Conseillère Mobilité Carrière et conseil aux services

Référence : 2024-1684298

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
  • Localisation : 100 AVENUE WINSTON CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous serez amené(e) à :
- Accompagner les agents dans la construction d'un parcours de carrière valorisant leurs ambitions et leurs attentes, et correspondant aux besoins des services.
- Préparer et conduire les différents types d'entretiens et en élaborer le compte-rendu correspondant.
- Participer comme chef(fe) de projet ou contributeur, à des missions de conseil et d'assistance au profit des services : de l'analyse du besoin jusqu'à la capitalisation une fois la mission terminée.
- Contribuer au fonctionnement du pôle Conseil, Recrutement, PEC (PCRP) : rédiger des fiches de procédures, suivre son activité, et être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos prestations.
- Représenter le CVRH dans les différents groupes comme « Agir pour les Transitions », dans les réseaux locaux et nationaux
- S'appuyer sur le collectif CMVRH (homologues, chefs de file...) et contribuer à l'enrichissement transversal.
En tant que référent(e) « actions en faveur de l'inclusion » :
- Conseiller et accompagner les services dans le cadre des recrutements et de l'intégration des agents en situation de handicap (aide à la rédaction des fiches de postes, à la pré-sélection des candidatures et au jury de recrutement ; sensibilisation des équipes) ;
- Conseiller et accompagner les agents en situation de handicap dans le cadre de la construction de leur parcours professionnels, dans leur prise de poste ou de leur professionnalisation.

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice-adjointe et responsable du PCRP.

Profil recherché

Connaissances :
Connaître les règles de gestion des RH
Connaître le milieu professionnel et ses perspectives d'évolution
Connaître les aspects essentiels de la posture « du consultant interne »
Connaître les différentes formes d'organisation de travail et modes de management
Connaître les dispositifs d'aide à destination des travailleurs en situation de handicap

Savoirs faire :
Savoir préparer et conduire différents types d'entretiens
Savoir identifier et valoriser les différents types de compétences professionnelles
Savoir rédiger
Mettre en oeuvre une démarche d'intervention en matière de conseil aux services

Savoirs être :
Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
Etre autonome, faire preuve d'initiative et de réflexion
Etre à l'écoute
Gérer ses émotions
Avoir un esprit d'équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • aurelie.denuncq@developpement-durable.gouv.fr
  • emilie.renard@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Nos missions

Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :

  • Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
  • Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
  • Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous êtes invité(e) à transmettre votre candidature, comprenant à minima un CV et une lettre de motivation, auprès des contacts suivants :

    Aurélie DENUNCQ, adjointe à la cheffe du pôle conseil, recrutement, PEC
    aurelie.denuncq@developpement-durable.gouv.fr
    03 21 21 34 63

    Emilie RENARD, directrice du CVRH d'Arras-Valenciennes
    emilie.renard@developpement-durable.gouv.fr
    07 65 15 09 58

  • Bureau individuel
    Horaires variables
    Télétravail : 12jours/mois
    Déplacements réguliers dans la région Hauts-de-France et occasionnels dans toute la France
    Pool de véhicules

    Cotation RIFSEEP : AAE/ITPE/IAE G3

    N° de poste RenoiRH : 1452620037
    Campagne de mobilité : Fil de l'eau C5

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2024

  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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