CONSEILLER(E) PARCOURS PROFESSIONNEL (h/f) - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Référence : O035241104000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Doté(e) de grandes qualités relationnelles, vous désirez accompagner des agents territoriaux dans leur projet de mobilité ou de reconversion. Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre de travail collaboratif ? Rejoignez le CDG 35 !
Le CDG 35 propose aux collectivités des missions d'accompagnement sur les parcours professionnels. A ce titre, il accompagne des agents territoriaux dans leur mobilité, leur reconversion ou leur reclassement. Pour mener ces actions, le CDG 35 recrute un conseiller parcours professionnels à temps non complet (24 H 00)-temps afin d'accompagner les agents territoriaux d'Ille-et Vilaine dans leur évolution professionnelle.
Au sein du service Mobilité-Emploi-Compétences, sous la responsabilité de la responsable de service et d'activité et en lien avec la conseillère parcours professionnel du service, vous assurerez les missions suivantes.
Missions prioritaires :
* Réalisation de bilans de compétences, bilans professionnels et conseils en mobilité (en individuel ou en collectif) : de l'entretien préalable à la rédaction de la synthèse. Les accompagnements concernent des agents et des cadres de la fonction publique occupant des fonctions et des niveaux de responsabilités variées.
* Utilisation d'outils d'évaluation variés (analyse des compétences, motivations, de personnalité, tests d'aptitudes) : passation, analyse et restitution.
Ces missions correspondent à 80% environ de temps de travail sur l'année (à titre indicatif)
Missions secondaires :
* Participation à l'animation d'ateliers collectifs (mobilité, évolution professionnelle, reconversion...)
* Contribution avec les collègues concernés à l'avancement de dossiers thématiques (évolution du CEP, des accompagnements...).
Ces missions correspondent à 20% environ de temps de travail sur l'année (à titre indicatif)
Profil recherché
* Formation en psychologie du travail et expérience exigée dans la réalisation de bilan de compétences et de tests d'évaluation psychotechniques.
* Connaissances du monde territorial
* Aptitudes relationnelles avérées, capacité d'adaptation à différents contextes et interlocuteurs, goût pour le travail collaboratif.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Renfort en C.D.D. d'un an à temps non complet basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Recrutement ouvert sur les grades d'attaché et de psychologue de classe normale.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant, participation prévoyance, prise en charge des transports, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail.
A pourvoir au 01/01/2025. Date limite des candidatures : 29 novembre 2024.
Pour postuler, déposez vos CV et lettre de motivation par mail en indiquant la référence 2024-23 : recrutement@cdg35.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
