Conseiller(e) recrutement-mobilité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026251217000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Conseiller(e) Recrutement Mobilité pour le Service emploi et compétences dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Emploi et Compétences a pour mission d'identifier, en lien avec les Directions, les besoins en compétences nécessaires à la qualité du service public rendu aux usagers. Il accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel, du recrutement jusqu'à l'évolution de carrière, en matière de formation et de mobilité, dans le respect du cadre statutaire.
Dans ce cadre, les 4 Conseillers(ères) Recrutement et Mobilité interviennent sur des portefeuilles variés couvrant l'ensemble des métiers du Département.
Leurs missions principales sont :
-Piloter les processus de recrutement : coordonner et sécuriser les procédures de recrutement des agents, conseiller et accompagner les services des différentes Directions Générales Adjointes dans leurs démarches
-Accompagner la mobilité interne : conseiller les agents dans leur projet d'évolution professionnelle, leur proposer des outils adaptés à leur situation et faciliter leur parcours de mobilité
-Contribuer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : élaborer et actualiser un plan pluriannuel de recrutement sectorisé pour anticiper les besoins en compétences du Département
-Gérer les remplacements : assurer l'organisation et le suivi des remplacements d'agents afin de garantir la continuité du service public
Profil recherché
Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+2 en ressources humaines.
Vous avez une expérience significative dans le secteur public et vous êtes à l'aise avec le cadre réglementaire FPT/FPH.
Vous maitrisez les techniques de recrutement.
Vous maîtrisez les outils informatiques et savez vous adapter à de nouveaux logiciels métiers.
Vous avez le sens du contact humain, vous êtes à l'écoute et vous êtes en capacité à agir avec sérénité face aux nombreuses sollicitations.
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles.
Autonome, rigoureux(se), vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence.
Rejoignez une équipe dynamique et soudée !
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026251217000220-conseiller-e-recrutement-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
