Conseiller(e) technique adjoint(e) au sein du service social de la DSDEN 59
Référence : MENJ-09-2025-27148
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 144, rue de Bavay 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La conseiller(e) technique de service social adjoint(e) contribue, sous l'autorité du conseiller technique départemental, à la mise en œuvre dans le département de la politique sociale en faveur des élèves et des personnels.
Il/Elle participe également à la modernisation des outils et des pratiques professionnelles du service.
Missions :
- Apporter l'expertise sociale à l'IA-DASEN et ses adjoints pour le service social des élèves autour de 4 missions académiques prioritaires :
- Prévention de l'absentéisme et lutte contre le décrochage
- Prévention des violences scolaires et du harcèlement
- Protection de l'enfance
- Soutien à la parentalité et lien école-famille
- Pour le service des personnels, participer à la mise en œuvre de la politique sociale de gestion des ressources humaines ;
- Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement des 2 services et à la définition du projet des services ;
- Représenter le service dans les instance EN et partenariales ;
- Exercer une fonction d'encadrement technique et hiérarchique auprès des assistants sociaux ;
- Participer à l'évaluation professionnelle des assistants sociaux et à l'accompagnement de leur évolution de carrière ;
- Animer des réunions et groupes de travail thématiques ;
- Assurer la formation continue des assistants sociaux et le tutorat des nouveaux agents ;
- Participer à l'intégration des nouveaux agents et à leur accompagnement ;
- Contribuer à la gestion des situations de crise et d'urgence ;
- Assurer la veille sociale et adapter la politique du service aux évolutions des politiques sociales et éducatives ;
- Développer et coordonner les actions de modernisation des pratiques professionnelles et des outils numériques du service ;
- Suivi des dossiers spécifiques tel que le site qualifiant, le dossier ALSES et les dispositifs d'accompagnement social des personnels en difficultés ;
- Collaborer avec les différents services de la DSDEN et du rectorat pour optimiser la prise en charge des situations individuelles et collectives.
Profil recherché
- Connaissance de l'institution Education Nationale, des politiques éducatives et des dispositifs sociaux;
- Compétences en encadrement et animation d'équipe;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
- Maîtrise des techniques de communication et des outils numériques;
- Sens de l'organisation et de la gestion administrative;
- Capacité à innover et à proposer des améliorations dans l'organisation du service;
- Aptitude à la négociation et à la médiation dans les relations partenariales et interinstitutionnelles;
- Déplacements à prévoir sur le territoire et bassin;
- Permanence à assurer pendant les vacances scolaires et mercredi.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département du Nord accueille 492 000 élèves (360 000 dans l'enseignement public et 142 000 dans l'enseignement privé) et emploie environ 50 000 personnels.
Le Service social en faveur des élèves est composé de 153 assistant.es de service social exerçant sur 11 bassins regroupés en territoires.
Le Service social en faveur des personnels est composé de 7 assistant.es de service social.
Le pilotage des 2 services est assuré au niveau départemental par la conseillère technique et ses 2 adjoints. Des conseillères techniques assurent l'encadrement technique et l'animation du service sur les territoires/bassins.
À propos de l'offre
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + IFSE groupe 1
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
