Conseiller(e) technique en prévention des risques professionnels (H/F) - CDG 53
Référence : O053241001387371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Changé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Mayenne, Acteur de la gestion des ressources humaines des collectivités locales : 7000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne et 600 agents de l'Etat
Situé à Changé (près de Laval) à 1h15 de TGV de Paris
recrute
pour rejoindre une équipe composée de médecins, infirmières, assistant social, psychologue et secrétaires :
1 Conseiller(e) technique en prévention des risques professionnels (F/H) à temps complet
Pôle Santé au travail et prévention (service S.P.A.T.)
Ce service a en charge la surveillance médicale et les conditions d'hygiène et de sécurité au travail de près de 7 000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne. Il mène une démarche d'accompagnement des collectivités, d'aide individuelle aux agents en difficulté et souhaite renforcer la démarche d'accompagnement de ces collectivités dans la prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053241001387371-conseiller-e-technique-prevention-risques-professionnels-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez :
- d'un Diplôme/Formation dans la gestion des risques professionnels/ Santé Hygiène Sécurité
-des compétences et des expériences suivantes :
- Très bonne expérience en santé et sécurité au travail
- Connaissances techniques en santé travail (matériel ergonomique)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles et d'analyse des situations.
- Polyvalence, volonté de développer ses compétences
- Goût pour l'accompagnement, qualités d'écoute, de conseil, adaptabilité, réactivité
- Capacité avérée de travail en équipe. Autonomie, rigueur et motivation, force de proposition
- Maîtrise des logiciels bureautiques
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Lieu de travail : siège du CDG à Changé ou site délocalisé envisageable
- Permis B exigé (Déplacements fréquents en collectivité sur l'ensemble du département)
- Temps complet
- Fonctionnaires titulaires, lauréats de concours ou à défaut par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Emploi à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 3 novembre 2024
Personne(s) à contacter :
-Mme Florence TURPAULT, Directrice du CDG - 02 43 59 09 09
-M. Gilles CAVALIER, Médecin coordonnateur du SPAT 02.43.67.93.00
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
C.D.G. 53 - Maison des Collectivités, Parc Tertiaire Cérès,
21 rue Ferdinand Buisson, Bât. F - 53810 Changé
ou par mail à : cdg53@cdg53.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels