Conseiller.ère agro-environnement à la Direction de l'Agro-Ecologie
Référence : O031251219001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auterive
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conseil départemental de la Haute-Garonne porte une politique agricole ambitieuse visant à accompagner les transitions agricoles, alimentaires et environnementales sur l'ensemble du territoire.
Forte d'une équipe d'environ 50 agents répartis entre les services Action territoriale et Agriculture, la direction conjugue expertise technique, proximité territoriale et pilotage des politiques publiques, au service des agriculteur·rice·s et des acteurs du monde rural.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Enjeux et objectifs du poste:
Placé.e sous l'autorité du responsable d'équipe, le ou la conseiller·ère agro-environnement joue un rôle essentiel de référent·e de terrain.
Il ou elle constitue un interlocuteur.rice de proximité pour les exploitant·e·s agricoles, les collectivités et les partenaires locaux, et contribue activement à la diffusion des pratiques agro-écologiques, tant à l'échelle des exploitations que des projets collectifs de territoire.
Par son action, le poste participe à la mise en œuvre opérationnelle de la politique agricole départementale, en intégrant les enjeux économiques, environnementaux et sociaux propres aux territoires ruraux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251219001250-conseiller-ere-agro-environnement-direction-agro-ecologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
Connaissances:
- Environnement socioprofessionnel agricole et rural
- Politiques agricoles, agro-environnementales et dispositifs d'intervention publique
- Techniques et systèmes de production agro-écologiques
- Fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales
Savoir-faire:
- Élaborer des diagnostics et proposer des plans d'actions adaptés aux exploitations
- Accompagner des projets collectifs et travailler en réseau avec les partenaires
- Analyser, synthétiser et restituer l'information à des publics variés
- Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers
Savoir-être:
- Sens de l'écoute, pédagogie et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur, diplomatie, discrétion et réactivité
Profil recherché:
- Formation : BTS agricole minimum ; formation supérieure en agriculture, agroécologie ou environnement appréciée
- Expérience souhaitée : conseil technique et/ou réglementaire en milieu agricole
- Permis B obligatoire
- Certificat individuel « Produits Phytopharmaceutiques » apprécié pour l'activité de conseil
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 18/01/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 20/01/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 22/01/2026
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 30/01/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 15/02/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- - Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0913
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
