Conseiller(ère) conjugal(e) à mi-temps - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038251001000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en ½uvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs. Ainsi à travers notamment la Direction Santé Publique et Environnementale , la ville porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.
Missions et Organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale :
La Direction Santé Publique et Evironnementale a pour objectif de:
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Et de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.
L'organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s'articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS) dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat qui comprend également le pôle administratif de la Direction Santé Publique et Environnementale
Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction.
Accueil et conseil du public du CCSS:
Information et entretiens sur les modes de contraception,
Prévention des infections sexuellement transmissibles,
Entretiens pré et post IVG
Entretiens de conseil conjugal et familial en individuel et /ou en couple et/ou en famille
Entretiens en lien avec les consultations gynécologiques.
Animations en milieu scolaire sur les thèmes de la vie affective,relationnelle et sexuelle ou auprès d'autres groupes constitués en fonction des demandes.
Participation à des actions plus spécifiques de promotion de la santé dans le cadre des orientations du CCSS et de son partenariat (autres centres de santé sexuelle, services sociaux, services ville, professionnels de santé, éducation nationale...).
Participation à l'activité générale de la direction
- Participation à la gestion administrative et financière du centre en soutien du secrétariat
- Rédaction de compte-rendus d'animation, d'évaluations et bilans des actions.
- Participation au recueil statistique de l'activité du centre
- Contribution éventuelle en cas de besoin et en rapport aux compétences possédées à toutes les autres tâches du centre et du service.
Profil recherché
Connaissances / savoir-faire
- Place, rôle et fonction du conseil conjugal et familial dans l'action sociale et médico-sociale
- Expérience de travail en centre de santé sexuelle souhaitée
- Expérience dans la conduite de projet souhaitée
- Connaissance de l'outil informatique suite bureautique (Open Office), messageries électroniques...
- Rédactions de comptes-rendus
Savoir-être
- Secret professionnel
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Capacité d'écoute et sens de la relation d'aide
- Respect de la diversité des personnes
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
