Conseiller.ère de prévention des risques professionnels (volet absentéisme) h/f
Référence : O045250217001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la direction / contexte :
La Direction Prévention Santé Environnement du Travail (DPSET) est une équipe pluridisciplinaire composée de 14 agent.es dont la mission principale est de prévenir les risques professionnels et réduire l'absentéisme dans le cadre d'un plan de prévention absentéisme ambitieux qui se déploie à l'échelle de l'ensemble des 100 lycées, du siège et des 6 maisons de Région.
Les actions et projets de la DPSET sont les suivants : conventions avec le FIPHFP dans le cadre de la politique handicap, mise en place d'un référentiel produits d'entretien ainsi que d'un référentiel pour les EPI, nouveau DUERP (Document Unique d'Evolution des Risques Professionnels) adopté en 2024, ...
Relations fonctionnelles :
- Internes : Conseil auprès des différents acteurs de la DGTRH. Relation avec les médecins de préventions, le F3SCT et les groupes de travail
L'ensemble des services
- Externes : Relation avec l'ACFI, les EPLE, les services de secours et intervenants au sein du Conseil régional, le Rectorat, les Centres de gestion.
Rattachement hiérarchique :
La Directrice de la Prévention, de la Santé et de l'Environnement du Travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250217001092-conseiller-ere-prevention-risques-professionnels-volet-absenteisme-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître la règlementation en matière de santé, de sécurité ainsi que les règles applicables aux conditions de travail - Maitriser les textes réglementaires et notamment la partie IV du code du travail
- Connaître les bâtiments, les services et l'organisation
- Savoir collecter et traiter de l'information : techniques d'analyse des causes des accidents, construction de tableaux de bord.
- Maîtriser les techniques d'enquêtes et de négociation
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Maîtriser les méthodes de pilotage et d'animation ainsi que la conduite de projet
- Faire preuve de diplomatie et d'écoute
- Prendre du recul dans l'analyse des situations
- Etre force de proposition, avoir une capacité d'analyse prospective et savoir alerter
- Faire preuve d'une grande autonomie dans l'organisation de travail
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
