Conseiller(ère) de ressources humaines de proximité / Blois

Référence : MENJ-18-2025-28294

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
  • Localisation : 31 mail Pierre Charlot 41000 Blois
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels -      Régime indemnitaire lié à la fonction IFSE groupe 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) conseiller(ère) ressources humaines de proximité au sein de la Direction des services départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) du Loir-et-Cher situé à Blois.


Le/la Conseiller(e) RH de proximité (CRHP) accompagne les personnels au plus près de leur lieu d’exercice et soutient les encadrants dans leurs missions.


1. Accompagnement des personnels

  • Entretiens individuels pour l’évolution professionnelle, la mobilité et la valorisation des compétences, en lien avec la formation.
  • Suivi des agents en période préparatoire au reclassement (PPR) : élaboration et mise en œuvre du projet, recherche de stages d’immersion.
  • Soutien aux personnels en difficulté ou victimes d’atteintes, en lien avec les responsables et services experts (prévention, inspection, gestion, etc.).
  • Orientation vers les services spécialisés (médecine de prévention, assistants sociaux, psychologues, correspondant handicap…).
  • Signalement des situations complexes et identification des besoins de formation. Participation éventuelle à des actions d’information.

Profil recherché

Compétences attendues

  • Savoirs : environnement institutionnel, statuts de la fonction publique, organisation des services académiques, dispositifs de formation, rôle des services experts, marché du travail, psychologie du travail, sciences cognitives.
  • Savoir-faire : conduite d’entretien, animation de réunion/formation, analyse de parcours et besoins, évaluation des compétences, diagnostic et préconisations, expression écrite et orale, bureautique, reporting, veille réglementaire, accompagnement du changement.
  • Savoir-être : disponibilité, réactivité, autonomie, sens du service public et du dialogue, écoute et bienveillance, discrétion et impartialité, capacité d’analyse, maîtrise de soi et diplomatie, force de proposition et innovation, travail en autonomie et en réseau

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465

À propos de l'offre

  • -      Déplacements réguliers à envisager au sein du département et/ou dans toute l’académie notamment vers le rectorat à Orléans

    -      Détention du Permis B (Les déplacements sont indemnisés)


  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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