CONSEILLER(ERE) DE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE
Référence : MENJ-25-2025-30024
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 3 Boulevard de Lesseps 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil/selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Ce poste implique des relations régulières avec les services du Rectorat, les Directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN), les chefs d’établissements et les inspecteurs. Il s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des personnels et de valorisation de l’action RH de proximité.
Profil recherché
Cadre A, ayant une expérience professionnelle confirmée en RH et en accompagnement, niveau d’étude 6 Licence dans le domaine des ressources humaines et/ou diplômes équivalent. Formation bilan de compétences recommandée
Savoirs : environnement institutionnel, statut général de la fonction publique et statuts particuliers, organisation et fonctionnement des services académiques, dispositifs d’accompagnement individualisé et collectif, rôle des services experts, marché du travail, psychologie du travail, problématique liée à la qualité de vie au travail.
Savoir-faire : conduire un entretien, analyser un parcours et un projet, évaluer des compétences, conseiller (diagnostic et préconisations), expression écrite et orale, bureautique, animation de réunion/formation, reporting, veille réglementaire, savoir analyser des situations complexes.
Savoir-être : discrétion professionnelle, disponibilité, adaptabilité, autonomie, sens du service public et du dialogue, écoute et bienveillance, discrétion et impartialité, capacité d’analyse, maîtrise de soi et discernement, force de proposition et innovation, travail en autonomie et en réseau
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le/la CRHP est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service académique de prévention et d’accompagnement des personnels et par délégation à l’adjointe.
Il/elle assure des entretiens individuels en vue d’accompagner et de conseiller les personnels de l’académie sur les souhaits qu’ils peuvent exprimer en termes d’évolution professionnelle ou de maintien à l’emploi. Il/elle suit les demandes des personnels sur l’outil applicatif PROXIRH. Le/la CRHP intervient principalement auprès des personnels de l’éducation du 2nd degré (enseignants, personnels de direction, psychologues de l’éducation nationale, …) et des personnels administratifs des services académiques
À propos de l'offre
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Possibilité d'évoluer sur un CDI
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Coach Interne
