Conseiller(ère) du DASEN en matière de jeunesse, d'engagement et de sports-Aube
Référence : MENJ-19-2025-15436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 30 rue MITANTIER 10001 TROYES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la directrice académique des services de l’éducation nationale (DASEN), le conseiller ou la conseillère de la DASEN en matière de jeunesse, d’engagement, de sport et de vie associative occupe les fonctions de chef de service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports.
À ce titre, il ou elle exerce les missions suivantes :
- il ou elle participe au sein de l’équipe de direction à la définition des orientations du service et au suivi de son activité ; en particulier, il ou elle recherche toutes les complémentarités et synergies avec les autres politiques publiques portées par la DSDEN dans une logique de continuité éducative.
- il ou elle met en œuvre les politiques publiques dans le champ de la jeunesse, des sports, de l’Éducation populaire, de l’engagement civique et de la vie associative ;
- il ou elle définit, met en œuvre et suit les plans de contrôle du service dans son champ de compétences ainsi que les mesures de police administrative ;
- il ou elle représente la DASEN, à la demande de cette dernière, auprès du préfet de département, qui a une autorité fonctionnelle sur le SDJES, et des partenaires institutionnels (mouvement associatif départemental, mouvement sportif, associations de jeunesse et d’Éducation populaire, collectivités locales, administrations diverses, Caisse d’allocations familiales, etc.) ;
- il ou elle est l’interlocuteur privilégié du délégué régional académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) qui assure la coordination de ces politiques publiques à l’échelle de la Région.
Les candidats feront valoir une expérience confirmée dans des fonctions de conseil, de coordination ou de pilotage stratégique, idéalement dans un environnement éducatif, administratif ou institutionnel.
Une expérience dans la gestion d’équipe ou en qualité de chef de service serait fortement appréciée.
Les candidats seront familiers avec les dispositifs académiques et départementaux en matière de jeunesse, d’engagement et de sports.
Ils auront, en outre, une bonne connaissance de l’environnement administratif, juridique, institutionnel et politique d’un service déconcentré de l’Éducation nationale.
Profil recherché
Les candidats auront un bon niveau de maîtrise dans les compétences techniques ci-dessous :
- pilotage stratégique : les candidats sauront analyser des situations complexes, élaborer des diagnostics et proposer des orientations adaptées ;
- gestion de projets : ils maîtriseront la conduite de projets stratégiques liés aux politiques éducatives, sportives et d’engagement ;
- compétences rédactionnelles : les candidats auront une maîtrise avérée de la rédaction des écrits professionnels attendus au niveau de responsabilité du poste auquel ils prétendent ;
- compétences managériales : les candidats sauront démontrer leur aptitude à animer et à encadrer une équipe ainsi que leur aptitude à travailler de manière transversale avec différents partenaires internes ou externes ;
- gestion de crises : les candidats feront valoir leurs compétences en gestion des évènements de crise.
- maîtrise des outils numériques : les candidats maîtriseront les outils de bureautique et de gestion des données. Ils seront à l’aise avec les outils de réunion à distance.
Les candidats maîtriseront les compétences comportementales ci-après :
- qualités relationnelles : les candidats sauront travailler en équipe, animer des réseaux et entretenir des relations de qualité avec les partenaires internes et externes ;
- leadership : les candidats pourront justifier d’un sens affirmé des responsabilités, d’une aptitude à prendre des décisions et à représenter la Directrice académique selon ses besoins ;
- adaptabilité : les candidats sauront gérer des priorités multiples dans des environnements en constante évolution
- sens de l’écoute et de la négociation : les candidats feront valoir leur aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à faire preuve de diplomatie ;
- respect des délais : les candidats auront intégré l’importance du respect des délais qui s’imposeront à eux dans certaines tâches ;
- reddition de comptes : les candidats sauront rendre compte de leurs activités à leur hiérarchie selon des formes et à une fréquence définie par elle.
Les candidats seront réputés mobiles et disponibles.
- mobilité : les candidats pourront être amenés à effectuer des déplacements, réguliers ou fréquents, au sein du département voire de la Région académique ;
- flexibilité horaire : les candidats devront travailler ponctuellement en horaires décalés ou lors d’événements exceptionnels.
Les candidats ayant un intérêt pour l’innovation et les nouvelles dynamiques en matière d’engagement des jeunes et de pratiques sportives ne manqueront pas de valoriser ces éléments dans leur candidature.
Le dossier de candidature constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du premier arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie et du dernier arrêté du promotion d'échelon dans le corps d
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’équipe de direction de la DSDEN comprend une IA-DASEN, un secrétaire général, une adjointe en charge du premier degré (ADASEN), une IEN-IO et une IEN-ASH.
Le Service départemental à la jeunesse, à l’engagement, aux sports et à la vie associative (SDJESVA) se trouve au sein de la DSDEN de l’Aube, site Mitantier (30, rue Mitantier 10 000 Troyes).
Le SDJESVA compte 11 agents répartis comme suit :
- 1 conseiller du DASEN JESVA ;
- 3 conseillers d’éducation populaire ;
- 2 professeurs de sport ;
- 1 chef de projet départemental du service national universel (SNU) ;
- 3 agents administratifs ;
- 1 greffe des associations.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 31 663 € et 62 736€ et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 63 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectuée.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13-07-1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n°2022-1453 du 23-11-2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n°2016-1413 du 20-10-2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05-12-2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31-12-2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20-10-2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21-12-2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20-05-2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23-11-2022 relatif à la réparation par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
