Conseiller(ère) du DASEN en matière de jeunesse, d'engagement et de sports-Meuse
Référence : MENJ-12-2025-15722
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nancy-Metz
- Localisation : 24 AVENUE DU 94 EME RI 55013 BAR LE DUC CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du directeur académique des services de l’éducation nationale (DASEN), le conseiller ou la conseillère du DASEN en matière de jeunesse, d’engagement et de sport occupe les fonctions de chef de service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports.
A ce titre, il ou elle exerce les missions suivantes :
- Il ou elle participe au sein de l’équipe de direction à la définition des orientations du service et au suivi de son activité ; en particulier, il ou elle recherche toutes les complémentarités et synergies avec les autres politiques publiques portées par la DSDEN dans une logique de continuité éducative.
- Il ou elle met en œuvre les politiques publiques dans le champ de la jeunesse, des sports, de l’éducation populaire, de l’engagement civique et de la vie associative ;
- Il ou elle définit, met en œuvre et suit les plans de contrôle du service dans son champ de compétences ainsi que les mesures de police administrative ;
- Il ou elle représente le DASEN, à la demande de ce dernier, auprès du préfet de département, qui a une autorité fonctionnelle sur le SDJES, et des partenaires institutionnels (mouvement associatif départemental, mouvement sportif, associations de jeunesse et d’éducation populaire, collectivités locales, administrations diverses, caisse d’allocations familiales, etc.) ;
- Il ou elle est l’interlocuteur privilégié du délégué régional académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) qui assure la coordination de ces politiques publiques à l’échelle de la région.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit disposer d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et des sports. Il ou elle doit en outre avoir exercé des responsabilités opérationnelles. Il doit avoir une bonne connaissance de l’environnement administratif, juridique, institutionnel et politique, des capacités d'animation d’équipe, de conduite de projets, d’aptitude à la communication, d’écoute, de dialogue, le sens de la négociation, l’esprit d'initiative, la capacité de représentation.
Le dossier de candidature constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du premier arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie et du dernier arrêté du promotion d'échelon dans le corps d'origine (voir dans un éventuel emploi fonctionnel) doit uniquement parvenir sur le site "rejoindre les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département de la Meuse compte environ 183 000 habitants. Avec une densité de 29 habitants au km2, le caractère rural du département se double d’un contexte social peu favorisé.
Le département scolarise près de 15 218 élèves dans le premier degré et près de 8 955 élèves dans le second degré. Depuis plusieurs années, le département est installé dans une décroissance des effectifs. Cette évolution nécessite de redéfinir le maillage territorial actuel tant dans le premier que dans le second degré.
Dans le premier degré, on dénombre 143 écoles publiques, 7 écoles privées sous contrat et 1 école privée hors contrat. Dans le second degré, on dénombre 22 collèges publics et 5 collèges privés, 8 lycées généraux et technologiques et lycées professionnels publics et 4 lycées généraux et technologiques et lycées professionnels. L’éducation prioritaire concerne 3 réseaux : 1 REP+ et 2 REP.
L’équipe de direction de la DSDEN comprend un IA-DASEN, un/e Secrétaire Général/e, une adjointe en charge du premier degré (IEN Adjoint), une IEN-IO et un IEN-ASH. Au sein de la DSDEN de la Meuse, 97 agents composent les services.
Le SDJES compte 8 agents répartis comme suit :
- 1 inspecteur de la jeunesse et des sports (le conseiller du DASEN ),
- 2 conseillers d’éducation populaire et de jeunesse,
- 2 professeurs de sport,
- 1 chef de projet départemental du service national universel.
- 2 agents administratifs
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 827 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 63 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectuée.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13-07-1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n°2022-1453 du 23-11-2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n°2016-1413 du 20-10-2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05-12-2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31-12-2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20-10-2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21-12-2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20-05-2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23-11-2022 relatif à la réparation par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial