Conseiller(ère) en économie sociale et familiale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013241008001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la MDS T, Le CESF, par sa spécificité, contribue à l'ensemble des missions du service social départemental au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ainsi, il participe et/ou assure le suivi et l'accompagnement du public en difficulté à la fois par une aide éducative budgétaire et par un accompagnement social de la personne.
L'ensemble de ces activités s'inscrit dans le domaine du budget et de la consommation, du logement, de l'environnement et de la santé.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
* Aide à la résolution des problèmes de vie quotidienne par des actions de conseil, d'information, d'aide aux démarches administratives pour tout public.
* Evaluation et diagnostic en matière budgétaire.
* Mise en ½uvre de la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) auprès des personnes percevant des prestations sociales et dont la santé ou la sécurité est menacée par les difficultés qu'elle éprouve à gérer ses ressources conformément à la loi du 5 mars 2007 réformant la Protection Juridique des Majeurs.
* Accompagnement budgétaire des familles dans le cadre de l'économie sociale et familiale lorsque les difficultés de gestion de budget peuvent avoir des conséquences sur les conditions de vie de l'enfant (loi 05/03/07 sur la Protection de l'Enfance). Cet accompagnement s'inscrit en complémentarité de l'action de l'assistante sociale.
* Participation aux actions collectives et à la réalisation de projets de développement social.
Profil recherché
- connaissance et maîtrise des techniques d'interventions sociales individuelles et collectives
- capacités relationnelles et du travail en équipe
- capacité à se constituer un réseau et à conduire des projets partenariaux
- maîtrise des logiciels et progiciels en vue d'élaborer des statistiques et de suivi des activités
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 13/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social