Conseiller(ère) en Energie Partagée - COMMUNAUTE COM DU BOCAGE MAYENNAIS

Référence : O053251205000377

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Ambrières-les-Vallées
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes du Bocage Mayennais compte 27 communes et 19 800 habitants répartis sur 3 bassins de vie : Landivy, Gorron, Ambrières-les-Vallées. La Communauté de Communes permet au Bocage Mayennais de disposer d'équipements et de services qui seraient trop lourds à l'échelle d'une seule commune. Elle contribue ainsi au développement du territoire même si elle ne remplace pas la commune qui reste l'échelon de base, garante de la représentation de la population.

Sous la responsabilité du pôle développement durable, vous assurez les missions suivantes :

1/ ACCOMPAGNEMENT SUR DES PROJETS ENERGETIQUES

- Soutien à la mise en place d'une stratégie énergétique communale et communautaire
- Suivi de projets en faveur des énergies locales, citoyennes, économies et maîtrise des énergies (développement des énergies, partenariats locaux, charte...)
- Information sur les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles
- Recherche de l'investissement/l'action la plus rentable au regard des économies attendues ou confort recherché, au travers d'une veille technico-économique

2/ DIAGNOSTIC ET SUIVI DE L'EXISTANT

- Inventaire du patrimoine et visites des bâtiments communaux
- Bilan énergétique annuel, suivi des consommations et dépenses du Patrimoine
- Faire des campagnes de mesures : analyses, relevés de température, etc.
- Analyse du comportement énergétique de la collectivité
- Élaboration et mise en oeuvre d'un programme pluriannuel d'actions en vue d'une diminution des consommations énergétiques.
- Accompagnement des élus et services à la gestion courante du patrimoine

3/ APPUI AUX PROJETS DANS LE CADRE D'UNE RÉNOVATION OU CONSTRUCTION NEUVE

- Assistance à la définition de programmes de travaux
- Accompagnement dans la réponse aux appels à projets / dossiers de demande de subventions liés à la performance énergétique
- Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet
- Accompagnement dans la constitution des dossiers de Certificats d'Economie d'Energie (identification des dépenses éligibles, montage des dossiers)

4/ INFORMATION ET SENSIBILISATION

- Information sur les évolutions réglementaires
- Sensibilisation et formation des équipes communales et usagers aux problématiques énergétiques, aux usages, aux écogestes
- Mise en réseau des élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges
- Participation au réseau d'échange régional des CEP (formations, ateliers...)

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en maîtrise de l'Energie et du Bâtiment ou une formation équivalente

- Vous connaissez les enjeux de la transition énergétique et de la performance du patrimoine public

- Vous aimez la communication et la gestion de projet

- Vous êtes autonome sur l'animation des groupes de travail

- Vous êtes organisé, planificateur et disc

À propos de l'offre

  • Envoyer votre CV et Lettre de motivation:
    M. Le Président de la Communauté de Communes du Bocage Mayennais
    1 grande rue BP 53
    53120 GORRON

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Responsable énergie

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