Conseiller(ère) en énergie partagée - POLE EQU TERR RURAL PAYS RUFFECOIS

Référence : O016250429001461

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mansle-les-Fontaines
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

CONSEILLER(ÈRE) EN ÉNERGIE PARTAGÉE

Le PETR du Pays du Ruffécois, fédère depuis le 1er janvier 2017 deux Communautés de communes : Coeur de Charente et Val de Charente. Il s'inscrit en effet depuis des décennies dans une démarche de partenariat et de mutualisation entre les acteurs communaux et intercommunaux du territoire. Le périmètre du Pays Ruffécois couvre 80 communes pour une population de 36 507 habitants. La collectivité, pôle d'ingénierie territorial, intervient dans plusieurs domaines :
SCoT : élaboration, suivi et révision du SCoT
Tourisme : création de l'Office de Tourisme
Services Thématiques :
ACCOMPAGNEMENT FINANCIER :
- Programme Européen Leader/Feder OS5 : élaboration de la stratégie, accompagnement des acteurs de projet, émergence de projet et coordination.
- Contrat Régional de développement et de transitions : élaboration du contrat, accompagnement des porteurs de projets, émergence de projet et coordination.
- Coopération autour du devoir civique en Ukraine et Pologne
- Aide stratégie DLAL
ENERGIE :
- TEPOS : mise en oeuvre de la stratégie à Energie Positive
- PCAET : élaboration des Plans Climat Air Energie Territoriaux des deux CDC
- Conseil en énergie partagé
ENVIRONNEMENT
- Accompagnement des communes pour leurs aménagements de bourg, la réduction de l'utilisation des produits phytosanitaires dans les espaces publics
- Réponse aux différents AAP (AMI trame Verte et Bleue par exemple)
SANTÉ/SPORT/SANTÉ ENVIRONNEMENTALE :
- Contrat Local de Santé (CLS : élaboration et coordination de la mise en oeuvre du contrat CLS)
- Gestion du prêt de matériel sportif
- Lutte et gestion contre l'ambroisie
MOBILITÉ
- Diagnostic dans l'objectif de signer un contrat COM avec les deux CDC

Le (la) conseiller(ère) en énergie partagé(e) devra :
- Permettre aux communes du PETR et aux 2 communautés de communes de mener une politique de maîtrise des consommations (énergie, eau) de leur patrimoine. Le territoire compte en effet environ 340 bâtiments publics (hors églises et monuments) et les collectivités ont des demandes croissantes concernant les économies d'énergie.
- Accompagner les COT Territoire Engagés pour la Transition Ecologique et les PCAET
des 2 communautés de communes sur le volet économie d'énergie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250429001461-conseiller-ere-energie-partagee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Niveau minimum requis : bac + 2 (DUT, Licence pro, BTS thermique, énergétique)
Maitrise de base de la thermique du bâtiment indispensable, expérience souhaitée dans le domaine de l'énergie du bâtiment (bureau d'études, exploitant de chauffage, etc.).
Connaissance des acteurs du bâtiment et des étapes de la rénovation.
Connaissances réglementaires dans le domaine de l'énergie et du bâtiment.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : domaines de compétences et cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Gérer, conduire et animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Communication adaptée aux contextes et aux publics
Bonne maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, mailing, power-point....
Assurer une veille informationnelle, technique et administrative
La connaissance en termes de Système d'Information Géographique (QJIS) est un plus
Être force de proposition
Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion...)
Avoir le sens de l'écoute et de la pédagogie
Être Autonome, bonnes aptitudes d'organisation et d'anticipation
Avoir le sens du relationnel, capacité à travailler en équipe (respect des collègues et de la hiérarchie), à l'animation de groupes.
Être ouvert au changement,
Savoir rendre compte

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Informations complémentaires :
    - Permis B et véhicule personnel exigé
    - Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR
    - CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
    La candidature (lettre de motivation adressée à M. le Président du PETR du Pays du Ruffécois, CV, diplômes) doit être déposée sur le site d'emploi territorial.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 15/09/2025

  • Gestionnaire de flux

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