Conseiller.ère en Evolution Professionnelle - Rectorat de l'Académie de Nantes

Référence : MENJ-17-2025-21479

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Nantes
  • Localisation : Loire Atlantique (44), France
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Mission principale :

Sous la responsabilité du Secrétaire Général Adjoint - Directeur des Ressources Humaines de l’académie, la conseillère ou le conseiller en évolution professionnelle (CEP) aura pour mission principale de conseiller et d’accompagner de façon personnalisée, les agents de l’académie dans leurs projets et parcours professionnels, de conseiller et d’accompagner les cadres et les responsables de la gestion des ressources humaines dans les processus de GRH, en particulier le recrutement et la mobilité.

Profil recherché

Connaissances :

  • Dispositifs de formation initiale et continue ;
  • Dispositifs d’accompagnement individualisé ;
  • Marché du travail ;
  • Psychologie du travail ;
  • Sciences cognitives ;
  • Statut général de la fonction publique et statuts particuliers.

Savoir-faire :

  • Analyser un projet, une démarche ;
  • Concilier les besoins de l’agent et de l’organisation ;
  • Conduire un entretien ;
  • Conseiller une personne, un groupe ;
  • Détecter une compétence, un potentiel ;
  • Évaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’académie de Nantes correspond au territoire de la région des Pays de la Loire où résident 3,7 millions d’habitants. Elle est composée de 5 départements. Elle scolarise 710 913 élèves répartis dans 2835 écoles, 429 collèges, 140 lycées et 79 lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté. Elle accueille également 127 159 étudiants, 26 800 apprentis et 13 838 stagiaires en formation continue. L’académie gère et rémunère 57 750 agents. Le budget de l’académie s’élève à 3,3 milliards d’euros. 

À propos de l'offre

  • Personne à contacter : Arnaud SIMON, Secrétaire Général Adjoint, Directeur des Ressources Humaines. ce.drh@ac-nantes.fr / 02 40 37 32 94. Démarche pour postuler : les candidatures, accompagnées : - d’un curriculum vitae, - d’une lettre de motivation, - du dernier arrêté d’avancement d’échelon, - des deux derniers entretiens professionnels, - de l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ. Doivent parvenir sous format PDF uniquement sur le site « Rejoindre l’Education Nationale » via le portail candidat avant le 6 juin 2025. SIGNALE : Une commission de sélection se tiendra en juin 2025. Vous recevrez un courrier vous informant de la suite donnée à votre candidature : convocation ou non à un entretien individuel. Cependant, je vous invite à prendre d'ores et déjà vos dispositions afin de vous rendre disponible pour cet éventuel entretien. Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site choisirleservicepublic.fr ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.

  • Le poste est ouvert aux agents de catégorie A, recrutés par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.

    Le poste est implanté à Nantes. Vous exercerez, de préférence, à temps complet.

    La conseillère ou le conseiller aura vocation à exercer son activité d’accompagnement personnalisé au bénéfice des personnels du département d’implantation du poste.

    La prise de fonction est souhaitée dès que possible. Des déplacements sont à prévoir pour assurer des entretiens de proximité.

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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