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Conseiller.ère en formation continue (Haute-Loire)
Référence : MENJ-06-2025-17675
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Clermont Ferrand
- Localisation : GRETA Auvergne – Agence 43 43000 Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Pour les titulaires, selon grille indiciairePour les contractuels : rémunération brute à € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le rectorat recrute un/e conseiller.ère en formation continue sur le département de la Haute-Loire, pour une prise de poste dès que possible.
Contexte :
Les GRETA sont des groupements d’établissements publics de formation de l’Éducation nationale. Leur mission est d’accueillir tous les publics au-delà de la formation initiale, de former des salariés, dirigeants d'entreprise, demandeurs d’emploi, jeunes en contrat d’alternance, dans le cadre de la politique de formation tout au long de la vie.
L’académie de Clermont-Ferrand compte 1 GRETA réparti sur les 4 départements.
En 2023, le GRETA a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 14,8 M€ et a formé plus de 5 900 apprenants.
Missions :
Les missions d'un.e conseiller.ère en formation ont pour objet le conseil en formation, le développement de la formation tout au long de la vie, dans le cadre de la politique de la région académique.
Conseiller auprès des chefs d’établissement dans leurs choix stratégiques, le/la conseiller.ère en formation contribue au plan de développement du GRETA. Pour cela, il/elle est chargé.e d’animer les travaux relatifs à l’élaboration, l’adaptation, l’organisation et la promotion de l’offre de formation continue et par apprentissage de l’Education nationale, en fonction de l’analyse du besoin économique et social du territoire.
Activités principales :
• Connaitre l'environnement économique et social de son territoire, analyser les besoins d’emplois et de formation des entreprises et des individus,
• Assurer l’ingénierie de formation,
• Initier la conception de nouveaux dispositifs de formation, de nouvelles formes de pédagogie et des projets de formation innovants,
• Mobiliser et animer des équipes sur des projets,
• Piloter la production et la mise en œuvre des prestations, veiller au bon déroulement des actions de formation et à la satisfaction des bénéficiaires et des clients,
• Assurer une veille sur le marché de la formation professionnelle, contribuer à l’élaboration de la politique commerciale, conduire des actions commerciales (prospection, promotion de l'offre, réponse aux appels d’offres…), négocier des projets avec les partenaires publics et privés,
• Contribuer à l'animation et la cohésion des établissements membres du groupement, participer à l’élaboration de la politique académique et du GRETA et en assurer la mise en œuvre en lien avec les chefs d’établissement, dans le respect des axes stratégiques régionaux,
• Assurer le conseil auprès des décideurs du GRETA,
• Représenter le Greta et l’Éducation nationale auprès des interlocuteurs institutionnels,
• Contribuer aux démarches liées à la certification qualité.
Profil recherché
Profil des candidats:
- Tout personnel titulaire de catégorie A
- Tout personnel non titulaire ou n’appartenant pas au secteur public et justifiant d’une expérience correspondante au profil de poste (secteur de la formation pour adultes et de l’ingénierie de formation)
Compétences/aptitudes attendues:
- Aptitude à la relation et à la négociation,
- Aptitude à la conception de dispositifs de formation avec les partenaires publics ou privés,
- Initiative et capacités d’innovations,
- Sens de l'animation,
- Aptitude à élaborer des projets,
- Dynamisme et de la disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Capacités d'organisation et de gestion,
- Compétences d’analyse,
- Qualités rédactionnelles,
- Mobilité géographique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l’éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l’Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires.
L’académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle emploie près de 23000 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d’Information et d’Orientation (CIO), les écoles, les collèges et lycées publics.
À propos de l'offre
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Déplacements fréquents (permis B)
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Responsable sectorielle / sectoriel