Conseiller.ère en Ressources Humaines
Référence : 2024-1623795
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Paris-Nanterre
- Localisation : Université Paris Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille des IGE / ITRF € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Rattaché.e au service de l’accompagnement des parcours professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines, le.la conseiller ère en ressources humaines accompagne et conseille les organisations de travail/ou les différents services et UFR de l’Université Paris Nanterre.
Il.elle intervient dans l’élaboration des plans d’actions en matière de développement des compétences, propose, met en œuvre et évalue la politique de formation continue, conseille et accompagne les agents dans leurs parcours professionnels.
Il.elle assure l’appui et le conseil aux collectifs de travail.
Activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe du service de l’accompagnement des parcours :
· Accompagner et conseiller les structures les responsables et les services en matière de mise en œuvre de plans d’actions RH (restructuration, réorganisation…)
· Accompagner le changement (accompagnement individuel et collectif)
· Accompagner et conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle)
· Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants
· Accompagner les collectifs de travail
· Suivre la mise en œuvre des recommandations, analyser les retours d’expériences, contrôler les risques
· Participer à la conception et le déploiement de dispositifs RH
· Animer des actions de formation/ateliers
· Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et de développement des compétences
· Assurer la veille règlementaire
· Proposer des outils d’aide à la décision et d’amélioration continue
· Participer à la rédaction de documents : bilan annuel d’activité, dialogue de gestion, livrables, …
· Rédiger des notes destinées à sa hiérarchie
· Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (tableau) et qualitatifs (référentiel, bilans cartographies…)
Profil recherché
Connaissances requises :
· Connaissance générales de la gestion des ressources humaines
· Techniques de conduite d’entretiens
· Dispositifs de formation initiale et continue
· Méthodes d’élaboration de projet de réorganisation
· Conseil en organisation
· Techniques d’animation de groupe et d’échange de pratiques
· Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
Compétences opérationnelles :
· Utiliser les techniques d’entretien
· Analyser des situations de travail et les organisations
· Etablir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d’actions
· Piloter un projet
· Analyser et synthétiser
· Préconiser des améliorations en matière d’organisation, de gestion et de procédures
· Concevoir des indicateurs
· Conduire un entretien/une réunion
· Détecter une compétence, un potentiel
Qualités requises :
· Sens relationnel
· Sens de la confidentialité
· Capacité d’écoute
Niveau requis : Bac + 3 minimum
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- recrutement@liste.parisnanterre.fr
- sophie.lebars@parisnanterre.fr
Qui sommes-nous ?
L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives. L’établissement assure aussi pleinement sa responsabilité sociale, et plus précisément dans les domaines de la transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de l’organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses champs d’activité.
L’établissement est doté d’un budget de 240M€ et de 2 300 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.
L’établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de Nanterre, Ville d’Avray, Saint Cloud et sur le parvis de la Défense au Pôle Universitaire Léonard de Vinci (PULV).
Descriptif du service
Le poste est situé au sein de la Direction des Ressources Humaines, service de l’accompagnement des parcours professionnels.
L’université Paris Nanterre poursuit sa politique avec l’objectif d’identifier, de développer et d’accompagner chacun.e dans l’exercice de ses missions en favorisant l’adéquation postes/compétences. Elle a choisi de mettre l’accent sur les collectifs de travail, la valorisation et l’identité professionnelle.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Chef(fe) de section RH et formations au sein d'un état chargé de la lutte contre le terrorisme H/F
