Conseiller(ère) en Séjour et Assistant(e) Polyvalent(e) - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
Référence : O011251218000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois,
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Une immersion dans le tourisme local et la valorisation du patrimoine.
Un poste varié et enrichissant, idéal pour développer des compétences en accueil, communication et événementiel.
Une équipe engagée et passionnée, dans un cadre de travail agréable
Conditions de Travail
Horaires : Temps partiel (28h/semaine), avec possibilité de travailler certains week-ends et jours fériés (selon planning).
Avantages :
Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.
Formation aux outils spécifiques de l’office de tourisme.
Participation aux événements locaux et découverte du patrimoine touristique.
Lieu de travail : Bureau situé à Castelnaudary (déplacements occasionnels sur le territoire).
Missions Principales
1. Conseiller(ère) en Séjour et Vente en Boutique
Accueil et information des touristes en français et en anglais (une troisième langue est un atout).
Proposition et réservation de prestations touristiques (hébergements, activités, visites guidées).
Vente de produits en boutique (souvenirs, guides, produits locaux).
Gestion des demandes spécifiques et personnalisation des séjours.
Possibilité de tenir l’accueil sur des bureaux d’informations touristiques du territoire de façon ponctuelle.
2. Assistant(e) Communication
Rédaction et mise à jour de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
Création de supports visuels et promotionnels (newsletters, affiches, posts).
Veille concurrentielle et analyse des tendances touristiques locales.
3. Assistant(e) Commercialisation (B to B)
Prospection et suivi des clients professionnels (hôtels, campings, prestataires touristiques).
Vente de prestations touristiques (forfaits, activités, événements).
4. Participation à l’Organisation d’Événements
Participation active à l’organisation des marchés nocturnes et des événements "Secrets de nos villages".
Coordination avec les prestataires, gestion logistique et communication autour des événements.
Profil recherché
Compétences linguistiques : Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais. Une troisième langue (espagnol, allemand, italien, etc.) est un atout majeur.
Expérience : Expérience dans l’accueil touristique, la communication ou le commerce appréciée.
Qualités personnelles :
Polyvalence, dynamisme et sens du contact.
Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Intérêt marqué pour le tourisme local et l’animation territoriale.
Maîtrise des outils :
Logiciel SIT (type Tourinsoft).
Outils bureautiques (Word, Excel) et graphiques (Canva, Photoshop).
Gestion de CMS (WordPress, etc.) et réseaux sociaux.
Welogin serait un plus.
Permis B.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
CV + Lettre -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial