Conseiller(ère) en transformation de l'offre médico-sociale Handicap - CDD 3ans - DOSA H/F

Le / la conseiller(ère) en transformation de l’offre a un rôle de renfort terrain de l’ARS de la Martinique afin développer la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap.
Activités principales :
Soutenir l’élaboration et la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle locale
-   Identifier les forces et les faiblesses des dynamiques territoriales en place ;
-   Identifier les leviers mobilisables dans le cadre de la transformation de l’offre ;
-    Contribuer au développement d’une stratégie partagée de l’offre en réponse aux besoins du territoire ;
-    Enrichir la feuille de route régionale par des initiatives manquantes ou complémentaires, notamment pour la bonne association des personnes en situation de handicap ;
-    S’assurer de la cohérence des leviers déployés dans le cadre de la transformation de l’offre (autorisations, CPOM, plan 50 000 solutions, SERAPHIN-PH, plan d’aide à l’investissement).
 Animer le déploiement de dispositifs :
-    Animer le déploiement des dispositifs intégrés et des plateformes de services intégrés (école inclusive, emploi accompagné) ;
-    Planifier et préparer les appels à projets et appels à candidatures ;
-    Fédérer les acteurs locaux dans le développement de partenariats et dans le développement d’une offre coordonnée et favorable à l’inclusion en milieu ordinaire ;
-    Organiser des comités de pilotages régionaux réunissant l’ensemble des acteurs et partenaires pour déployer la transformation ;
-          Soutenir la dynamique d’ingénierie et de déploiement de projets territoriaux de transformations de l’offre (conseils auprès des ESMS et autres acteurs, mise à disposition de méthodologies, suivi de la mise en œuvre des projets) ;
 Tenir à jour les données des indicateurs de la transformation de l’offre :
-          Participer activement aux groupes de travail sur les travaux de co-construction de partage de bonnes pratiques et de consolidation lancée par la CNSA ainsi qu’aux travaux conjoints CNSA-DGCS ;
-          Participer au reporting national régulier relatif aux indicateurs de la transformation de l’offre sur la Martinique, demandé et orchestré par la CNSA ;
-          Faciliter l’utilisation des outils mis à disposition par la CNSA.
Partenaires institutionnels :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), Services de l’Etat (Rectorat, DEETS, DRAJES, etc…), Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), établissements et services du champ médico-social.
 Spécificités du poste / Contraintes :
Disponibilité, adaptabilité/réactivité en fonction de l’actualité nationale dans le secteur médico-social Confidentialité – Discrétion