Conseiller(ère) "encadrement supérieur",référent-e énergie et prévention risques
Référence : 2025-1822156
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la délégation, les missions de conseiller « encadrement supérieur » sont diversifiées, avec des dossiers en pilotage propre et d'autres partagés au sein de la délégation, dans un fonctionnement collectif.
Le ou la titulaire du poste sera principalement chargé(e) du développement des compétences et de la construction des parcours des cadres supérieurs dans le domaine de l'énergie et de la prévention des risques, notamment en début de carrière.
Il ou elle aura pour rôles :
- Vis-à-vis des cadres supérieurs : être un interlocuteur « référent » pour les aider dans la construction de leurs parcours professionnel et dans la préparation de leurs mobilités dans ce domaine métier ;
- Vis-à-vis des différents employeurs intervenant dans le domaine de l'énergie et de la prévention des risques : être un interlocuteur « ressource » pour les aider à identifier les profils les plus pertinents selon leurs besoins de recrutement et alimenter des viviers sur certaines compétences clés. Pour cela, il ou elle aura à acquérir une connaissance fine des employeurs et des postes de débouchés dans ce domaine. Il ou elle sera force de proposition pour ajuster l'offre de formation initiale et continue aux besoins exprimés par les employeurs. Il sera également chargé d'assurer le lien entre la DES et les services en charge de la gestion des ingénieurs des mines et des ingénieurs de l'industrie et des mines ;
- En interne à la DES : au-delà de ce domaine d'intervention, le conseiller participera aux entretiens d'orientation conduits par la délégation auprès des cadres supérieurs sur d'autres domaines métiers, aux revues des cadres et au processus de constitution de viviers pour l'accès à des emplois supérieurs ou des programmes de développement. Il participera au processus de pré-sélection et de nomination sur certains emplois de direction de l'État du pôle ministériel.
Profil recherché
Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :
- Une bonne connaissance de l'organisation du pôle ministériel, de ses politiques publiques et des interlocuteurs ministériels et interministériels ;
- Une expérience professionnelle préalable dans le champ de l'énergie et de la prévention des risques ;
- Un sens aigu des relations humaines, des qualités d'écoute et une capacité à objectiver et accompagner les situations, même les plus délicates ;
- Une forte capacité à travailler en équipe et en mode « agile » ;
- Un goût pour l'innovation et la prise d'initiatives ;
- Une capacité à gérer un haut niveau de confidentialité ;
- Des compétences en gestion des ressources humaines sont souhaitables.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Les candidats devront fournir à l'appui de leur candidature un CV et une lettre de motivation explicitant les compétences et expériences détenues en lien avec les enjeux de ce poste.
Laurent TAPADINHAS, délégué à l'encadrement supérieur
Tél. : 01 40 81 18 61
Mél : laurent.tapadinhas@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE associé à cet emploi : 3.1.
N° de poste RENOIRH : E000024548
Conditions matérielles de travail : possibilité de télétravail
Principaux interlocuteurs :
- directeurs et chefs de service du pôle ministériel, COMEX des établissements publics ;
- services de la DRH,
- coordonnateurs et IGRH de l'IGEDD ;
- délégation interministérielle à l'encadrement supérieur (DIESE), ministère de l'intérieur/DMATES et réseau des conseillers encadrement supérieur des autres ministères ;
- référents et gestionnaire du corps des ingénieurs des mines et des ingénieurs de l'industrie et des mines. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
