Conseiller.ère énergie habitat à la Direction de la Transition Ecologique
Référence : O031251113001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction de la Transition Écologique - Conseil départemental de la Haute-Garonne:
Participez activement à la transition énergétique de la Haute-Garonne !
Le Département renforce son engagement pour un territoire plus durable et recrute un·e Conseiller·ère énergie habitat au sein de sa Direction de la Transition Écologique.
Votre mission : accompagner les habitants vers des logements plus performants, confortables et respectueux de l'environnement.
Contexte et enjeux:
La Direction de la Transition Écologique conduit les politiques départementales en faveur de l'environnement, du développement durable, de la biodiversité, de l'eau et de l'énergie.
Elle agit aux côtés des acteurs locaux pour accompagner les projets, sensibiliser les publics et accélérer la bifurcation écologique du territoire dans le cadre du plan 2025-2030.
Enjeux et objectifs du poste:
En tant que Conseiller·ère énergie habitat, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de cette ambition : aider les ménages à réduire leurs consommations d'énergie, améliorer leur confort de vie et favoriser la transition énergétique locale.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251113001229-conseiller-ere-energie-habitat-direction-transition-ecologique?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vous disposez d'une formation technique Bac +2/+3 en bâtiment, génie thermique ou énergétique, et vous possédez des connaissances solides en :
- Thermique du bâtiment, génie climatique, systèmes de chauffage et ventilation (CVC) ;
- Méthodes d'audit énergétique et d'analyse économique des travaux ;
- Techniques de conseil, accompagnement du changement et travail partenarial.
Vous aimez conseiller, vulgariser, accompagner, et vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de diplomatie.
Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre engagement pour la transition écologique feront la différence.
Permis B obligatoire - déplacements réguliers sur le territoire.
Une expérience dans le domaine du conseil en énergie ou de la rénovation énergétique est souhaitée.
Pourquoi rejoindre le Conseil départemental ?
- Pour agir concrètement en faveur de la transition énergétique et du bien-vivre des habitants ;
- Pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, au service de l'intérêt général ;
- Pour bénéficier d'un environnement de travail valorisant, axé sur la coopération, l'innovation et le développement durable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 13/12/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/12/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 17/12/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 08/01/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/02/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0875
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
