Conseiller·ère énergie/eau partagé·e - PARC NATUREL REGIONAL DU LUBERON

Référence : O084250522000921

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Apt
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du programme SEDEL (Services d'Economies Durables En Luberon), le
conseiller en énergie-eau partagé est chargé d'accompagner un groupe de collectivités du
Parc du Luberon ayant signé une convention d'adhésion à ce programme : SEDEL énergie
et/ou SEDEL eau. Ces services visent à l'identification et la mise en ½uvre d'opérations
d'économie d'énergie et d'eau dans le patrimoine public (bâtiments, éclairage public pour
l'énergie, espaces verts pour l'eau) et d'utilisation d'énergies renouvelables.
En complément des activités de Conseiller en énergie-eau, le référent assure un accompagnement dans son domaine d'expertise.

Activités

Pour le groupe de collectivités dont il est référent en tant que Conseiller en Energie/Eau Partagé ou Econome de Flux :

* Suivre et optimiser les consommations énergétiques et d'eau publiques,
* Planifier et programmer des actions de maîtrise de l'énergie et d'économies d'eau,
* Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
* Proposer des actions visant à optimiser l'éclairage public et réduire la pollution lumineuse,
* Assurer un suivi sur le terrain des actions proposées afin de garantir la bonne application des préconisations techniques effectuées,
* Assurer le suivi et l'évaluation dans le temps et contribuer à la valorisation et aux partages des bonnes pratiques,
* Contribuer au développement des énergies renouvelables et aux pratiques d'économies d'eau,
* Accompagner les collectivités dans le cadre d'appels à projets sur la maîtrise de l'énergie, les économies d'eau ou l'utilisation des énergies renouvelables,
* Contribuer aux actions de communication en la matière pour le compte des collectivités adhérentes

Pour le SEDEL dans le cadre de son domaine de référence :

* Participer aux actions et outils de communication (Rapport annuel, Lettre du Parc, site internet...) en lien avec l'équipe.
* Suivre techniquement le logiciel des consommations (améliorations...) en lien avec le coordinateur.
* Créer/améliorer les outils d'analyses et de suivis (Excel, PowerBI...) en lien avec le coordinateur.

Profil recherché

Qualités requises

Techniques :
* Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en particulier en thermique et électricité) et de l'éclairage public afin de réaliser des pré-diagnostics, d'identifier d'éventuels dysfonctionnements et formuler des préconisations chiffrées et compréhensibles par un public non techniciens (élus, agents administratifs...),
* Connaissances en matière de fourniture et gestion de l'eau (au sein du patrimoine bâti / espaces verts) et des dispositifs techniques ainsi que réglementaires en faveur d'une gestion durable et économe de l'eau,
* Bonnes connaissances du fonctionnement administratif d'une collectivité, connaissances de base de la commande publique.

Aptitudes personnelles :
* Sens du contact et capacités relationnelles permettant de jouer un rôle efficace de conseil auprès d'élus, agents communaux ou usagers des équipements publics (réunions d'information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir),
* Esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des projets identifiés - cahiers des charges, suivi de prestataires techniques -, préparation de bilans, compte-rendu et notes),
* Capacité à vulgariser un discours technique,
* Autonomie dans le travail, capacité d'initiative,
* Esprit d'équipe (mise en ½uvre des actions au sein d'un service doté d'une stratégie commune et d'outils collectifs).
.
Formation initiale :
* Diplôme de l'enseignement supérieur en thermique / énergie (BAC+2/+3)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    Envoyer lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour candidats titulaires à : recrutement@parcduluberon.fr
    Renseignements: Monsieur Patrick COHEN
    Responsable Pôle Patrimoine culturel aménagement durable du territoire patrick.cohen@parcduluberon.fr
    Tél: 04.90.04.42.10 Portable: 06.86.49.19.09
    -Cadre d'emploi des technicien territoriaux
    - Rémunération Entre le 1er et le dernier échelon du cadre d'emploi
    - Contrat de projet- 24 mois
    Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements dans les collectivités dont il/elle
    sera responsable, des déplacements hors territoire sont également possibles)
    Doit pouvoir se rendre disponible le soir (réunions avec les élus) et le week-end pour diverses
    manifestations liées à la vie du Parc du Luberon et au programme SEDEL.
    Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 15/07/2025

  • Gestionnaire de flux

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