conseiller(ère) expert(e) - SDJES 78
Référence : 2024-1730342
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : DSDEN-SDJES des Yvelines 19 avenue du centre 78280 GUYANCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE :
Corps : conseiller(ère) technique et pédagogique supérieur (CTPS)
Définition : conseiller et apporter une expertise nécessitant une technicité spécifique, dans le champ des politiques de jeunesse, dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques.
Activités principales :
En étroite collaboration avec la référente ACM
- Déployer la stratégie nationale multisectorielle de développement des compétencespsychosociales chez les enfants et les jeunes (lien étroit avec l’EN et l’ARS) ;
- Contribuer à l’activité ICE du SDJES incluant les contrôles et enquêtes administratives en lien avec la référente ACM
- Réaliser un diagnostic de terrain permettant d’évaluer la qualité éducative dans les ACM
- En lien étroit avec la référente ACM, accompagner les équipes pédagogiques à leur montée en compétences
- Dans le cadre du schéma de développement de services aux familles piloté par la CAF, animer le COMOP enfance en partenariat avec le CD (identification des besoins, plans d’actions) ;En étroite collaboration avec le chef de projet SNU
-être l’interlocuteur privilégié des chefs d’établissement dans le cadre des CLE
En étroite collaboration avec le chef de projet SNU
- être l’interlocuteur privilégié des chefs d’établissement dans le cadre des CLE ;
- organiser de retours d’expériences au bénéfice du déploiement des CLE en lien avec la région académique (entre jeunes, chefs d’établissement…) ;
- mettre en place d’un dispositif d’évaluation du SNU à l’échelle départementale en lien avec le chef de projet (suivi de cohortes par exemple) et proposition d’un plan en termes d’égalité des chances (exemple % jeunes QPV entrant dans le dispositif) ;
- mettre en place et animer un réseau de partenaires pour déployer les MIG et favoriser l’appariement au regard des centres d’intérêt des jeunes.
En étroite collaboration avec les coordonnateurs du pôle jeunesse engagement
- piloter les politiques d’engagement : service civique-réserve civique-SNU, animation volontaire…
Activités annexes :
- Instruction des AAP Bop 163
- Participation aux évaluations des postes Fonjep
- Jury BAFA
Autres activités :
- Contribution au PDICE volet « jeunesse, engagement », notamment
- campagnes de prévention
- contrôles ACM, services civiques
- réponses réglementaires aux usagers et partenaires
- participation aux enquêtes administratives
- Contribution à l’activité générale du SDJES
- participation aux réunions et temps forts, soutien aux activités en cas de surcharge de travail ou pour la continuité de service
Partenaires : autres services de l’Etat, collectivités territoriales, mouvement associatif, monde économique…
Le(a) conseiller(ère), dans ses pratiques quotidiennes, veille à garantir l’image de l’Etat tout en proposant des stratégies et outils de communication en cohérence avec les politiques publiques déclinées.
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
E – Expert : domine le sujet – capacité à le faire évoluer, à innover
M – Maîtrise : connaissances approfondies – capacité à traiter de façon autonome les situations complexes ou inhabituelles
P – Pratique : connaissances générales – capacité à traiter de façon autonome les situations courantes
I – Initié : connaissances élémentaires, notions – capacité à faire mais en étant « tutoré »
Connaissances et Savoir-faire
- Maîtriser l'environnement législatif et réglementaire pour conduire des missions de conseils et d'expertise : E
- Maîtriser les connaissances techniques et pédagogiques utiles pour conduire des missions de conseils et d'expertise : M
- Organiser et planifier son travail en fonction des échéances, démontrer des qualités d’analyse et de synthèse : E
- Savoir gérer les relations avec les acteurs impliqués sur les dispositifs de l’État : M
- Capacité à élaborer des outils spécifiques permettant la déclinaison de politiques sur un territoire : E
- Impulser, Suivre et évaluer la mise en oeuvre des politiques éducatives portées par l’État : E
- Conduire des actions de prévention, de certification et de contrôle : E
- Connaissance des outils bureautiques (LibreOffice Writer, LibreOffice Calc, internet...) : M
- Animer, Conduire des projets et des réunions : E
- Formaliser son activité professionnelle dans un cadre administratif : M
Savoir-être
- Savoir travailler dans l’urgence : E
- Se donner la disponibilité nécessaire quand il le faut (temps de travail annualisé) : E
- Assurer son devoir de discrétion : E
- Être force d'initiative : E
- Allier travail en autonomie et travail d'équipe : E
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- aurelien.rambaud@ac-versailles.fr
cts@region-academique-idf.fr - ce.dpats@ac-versailles.fr
Qui sommes-nous ?
DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR : DSDEN-SDJES 78
Le service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) des Yvelines est compétent en matière de politiques publiques dans le champ de la jeunesse, des sports, de la vie associative, de l’engagement civique et de l’éducation populaire. A ce titre, il met notamment en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° Au service civique, à la réserve civique et au service national universel. Il apporte son concours au délégué territorial de l’Agence du service civique et au préfet de département, pour la mise en œuvre de ses missions ;
2° A la promotion, au développement, à l’organisation, à l’accès et au contrôle des activités physiques et sportives dans une logique d’égalité des chances, à la prévention des incivilités et à la lutte contre la violence dans le sport, au développement du sport-santé. Il apporte son concours, le cas échéant, au délégué territorial de l’Agence nationale du sport ;
3° A la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs (ACM) et à la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
4° Au développement et à l’accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi qu’à la promotion de l’éducation populaire aux différents âges de la vie.
Le SDJES des Yvelines compte 23 agents.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’IA-DASEN et fonctionnelle du préfet de
département.
À propos de l'offre
-
Adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) avant le 25/11/2024, à l’attention de :
Aurélien RAMBAUD, Adjoint à la cheffe du SDJES :
Téléphone : 06 49 55 13 71
Courriel : aurelien.rambaud@ac-versailles.fr
cts@region-academique-idf.fr
Cheffe du SDJES : Rachel HERVET 06 72 49 00 45Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de :
Madame Anne PIGUET, cheffe de la DPATS
Courriel : ce.dpats@ac-versailles.fr
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SPECIFICITES DU POSTE :
Pas d’encadrement mais pilotage de travaux en équipes (pluridisciplinaires,
interministérielles…)
Sans délégation de signature - temps de travail annualisé – déplacements sur sites (permis B) –
horaires atypiques -télétravail possible -
Vacant à partir du 01/09/2024
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
