Conseiller.ère expert.e haute performance
Référence : 2024-1765896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Nationale du Sport (ANS)
Agence nationale du Sport - Localisation : 4/6 rue Truillot - IVRY-SUR-SEINE (94 200)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la collaborateur.rice est placé.e sous l’autorité du Manager général de la haute performance (MGHP) qui définit ses missions et les conditions de leur exercice.
Conseiller.ère sur les domaines suivants : technique, pédagogique, structurel, organisationnel, de gestion et d’évaluation mais aussi d’accompagnement scientifique, de recherche appliquée et de data, il.elle devra assurer les missions suivantes :
· Développer l’accompagnement du Pôle Haute-performance auprès des fédérations dans la définition et la mise en œuvre des projets de performance fédéraux afin de garantir et de développer leur pertinence ;
· A partir d’observations réalisées dans divers contextes (rencontres institutionnelles, compétitions, stages, séminaires, etc.), analyser et évaluer les actions fédérales relatives au projet de performance afin d’établir leur optimisation ;
Contribuer au développement de l’expertise du Pôle Haute-performance dans les dossiers transversaux (soutien aux athlètes, recrutement et montée en compétence de l’encadrement, spécificité paralympique, optimisation de la performance, veille concurrentielle, analyse des performances…) ;
· Rendre compte au MGHP de la réalisation des stratégies et engagements fédéraux, de l’efficience des moyens engagés et des résultats obtenus, avec objectivité et au regard des objectifs visés ;
. Contribuer à l’évolution de connaissances relatives à l’identification et au développement de la performance sportive ; savoir les mettre à disposition et les partager avec les acteurs de la performance pour optimiser leur expertise.
Le.la cadre recruté.e sera en liaison avec :
· L’ensemble des membres du pôle Haute- performance
· La direction générale ;
· Les différents services de l’Agence ;
· Les dirigeants et professionnels des fédérations sportives ;
Les acteurs des institutions sportives nationales ou territoriales impliqués dans la mise en œuvre des projets de performance.
Compétences attendues
Connaissances-savoir :
- Connaissance des enjeux, de l'organisation et la réglementation de l'écosystème sportif (national et international), sur les champs du haut-niveau et de la haute-performance ;
- Maîtrise de la gestion et la structuration du haut-niveau et de la haute- performance ;
- Elaboration et évaluation de plans stratégiques et des trajectoires de mise en œuvre du haut-niveau et de la haute-performance ;
- Diagnostic d'organisations et définition de modèles d'organisation cible ;
- Pilotage de projets de transformation.
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à challenger les modèles et les pratiques existants ;
- Capacité à négocier et à défendre une position/ des intérêts ;
- Capacité à communiquer (faire savoir, lobbying, communication…) auprès des différentes parties prenantes au projet, dans des situations potentiellement sensibles ;
- Capacité à accompagner et piloter la mise en place et la montée en charge d'une organisation et équipe ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Maitrise des outils bureautiques et de partage de l'information (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-être :
- Sens du relationnel ;
- Autonomie, proactivité et réactivité ;
- Sens de l'initiative et de l'engagement ;
- Adaptabilité ;
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du Sport est un groupement d’intérêt public, opérateur du Ministère des Sports, de la jeunesse et de la vie associative, constitué de l’Etat, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et du monde économique et social.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et de la haute performance, notamment dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2030 et de l’héritage des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024.
Composée de 71 emplois permanents, l’Agence repose sur 4 directions/pôles :
- Le pôle du « Développement des pratiques » pilotée par la Directrice du développement des pratiques ;
- le pôle « Haute performance et haut niveau » piloté par le Manager général à la haute performance ;
- le pôle « Ressources et des affaires générales » pilotée par la Directrice générale adjointe ;
- le pôle « Communication et partenariats » piloté par le Directeur de la communication et des partenariats.
Descriptif du service
Plus particulièrement, et conformément à la stratégie « AMBITION BLEUE », le Pôle Haute- Performance a pour mission :
- D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
Produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
À propos de l'offre
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2 postes à pourvoir
Expérience réussie d’encadrement de sportifs dans un contexte de compétitions internationales et / ou professionnelles.
Expérience réussie de management d’entraineurs et de staffs visant des objectifs de performance sportive dans le domaine du haut-niveau.
Parcours sportif performant à l’international.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Conseillère / Conseiller technique sportif
