Conseiller(ère) Formation et Transitions Professionnelles
Référence : O047251020000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que Conseiller(ère) Formation et Transitions Professionnelles, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à l'ingénierie de formation, en proposant des actions adaptées (individuelles ou collectives) en lien avec les orientations stratégiques des collectivités employeurs (Commune et CCAS de Marmande, commune de Tonneins et Val de Garonne Agglomération).
Vous serez également en charge de l'ensemble du cycle de formation des agents de VGA, de l'analyse des besoins individuels et collectifs jusqu'au suivi administratif et budgétaire, sous la direction de la Responsable de la mission Formation & Développement des Compétences.
Interlocuteur des agents et des encadrants, vous accompagnerez les transitions professionnelles (mobilité, reconversion, projets individuels) et participerez activement aux actions liées à la GPEEC, aux côtés des autres Missions de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée.
Un poste clé, au c½ur des enjeux RH et de l'évolution des compétences nos organisations.
Rejoignez-nous pour co-construire ce nouveau poste, pensé pour un profil moteur, curieux et force de proposition !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047251020000094-conseiller-ere-formation-transitions-professionnelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d'études requis : Bac + 2 minimum (RH, gestion, droit public, carrières territoriales) ou Expérience en gestion de la formation RH et/ou en collectivité fortement appréciée
Compétences nécessaires :
1) Savoir-faire
- Appétence pour la gestion de projet appréciée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (Connaissance des dispositifs de formation)
- Base en gestion budgétaire et administrative
- Accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels
- Expérience du travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité rédactionnelle (actes, courriers, délibérations...)
2) Savoir être
- Dynamisme, Adaptabilité
- Apprécier la relation à l'autre
- Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Volonté de travailler en équipe (coopération, entraide, empathie, partage d'information en interne)
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle
- Rigueur, organisation
- Disponibilité, réactivité
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuelle
Etude également des candidatures de catégorie B
Télétravail : Une journée de télétravail par semaine est possible
Avantages :
- Rémunération : selon la règlementation en vigueur + Régime indemnitaire
- Tickets restaurants
- CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 20 NOVEMBRE 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 - recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l'adresse suivante : Travailler à l'Agglo - Val de Garonne / Site Officiel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
