Conseiller(ère) France Rénov’ et Assistant(e) administratif(ve) du Pôle Développement
Référence : O024251124000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Terrasson-Lavilledieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Positionnée de manière quasi centrale au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) est une structure publique administrant un territoire à dominante rurale, adossé à un maillage de 4 centralités, se situant à l’extrême Est du département de la Dordogne, limitrophe du département de la Corrèze et au Nord du Pays du Périgord Noir. Ces 22 111 habitants regroupés sur 37 communes font d’elle la communauté de communes la plus importante de la Dordogne.
En matière de politique de développement du territoire, la CCTHPN est engagée depuis 2020 dans une démarche de territoire en trois dimensions, responsable avec des objectifs forts en termes de transition énergétique et de mobilités douces se concrétisant, notamment, par des actions spécifiques gérées par le Service Habitat et le Service Mobilité au sein du Pôle Développement :
- La dimension « transversale »,
Le Guichet Unique de l’Habitat France Rénov’ de la CCTHPN
Il propose un service d’information, de conseil et d’accompagnement gratuit et personnalisé des particuliers ayant des projets de rénovation et d’adaptation de leur logement sur l’ensemble du territoire.
Le Plan De Mobilité Simplifiée (PDMS)
La CCTHPN, en sa qualité d’Autorité Organisatrice de la Mobilité a mis en place son Plan De Mobilité simplifiée qui définit les axes stratégiques d’intervention et propose un programme d’actions répondant aux enjeux des déplacements sur la Communauté de Communes.
- La dimension « centralités de bassins de vie »,
L’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) 2022-2026 THPN
En lien avec le programme national « Petites villes de demain », cette opération permet de renforcer les moyens juridiques, techniques et financiers à disposition des élus de l’intercommunalité et des centralités de bassins de vie pour concrétiser leurs projets.
- La dimension « maillage territorial ».
L’ingénierie de projets / démarches de développement des communes (hors centralités)
Elle a pour objet d’apporter un soutien dans le montage et la mise en œuvre des projets des communes du maillage territorial.
Ainsi, pour compléter l’effectif de son Pôle Développement, déjà composé d’un Responsable, de trois Conseillers Techniques Habitat, dont un coordinateur, d’une Conseillère France Rénov’ et d’un Chargé d’Accueil et de Maintenance de la flotte de vélos, la CCTHPN recherche un/une Conseiller(ère) France Rénov’ et Assistant(e) administratif(ve) du Pôle Développement (Contractuel – Catégorie C –temps plein 35 heures hebdomadaires, cycle hebdomadaire de 5 jours).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024251124000450-conseiller-ere-france-renov-assistant-e-administratif-ve-pole-developpement?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil recherché
Formation de niveau BAC et expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire administratif et financier,
Connaissance du domaine de l’habitat privé,
Capacité à convaincre, goût du travail en équipe, rigueur dans le suivi des procédures et des dossiers, à l’écoute, pédagogue avec tous les publics, force de propositions, discrétion et capacité à dialoguer et accompagner les ménages les plus modestes, autonomie et capacité organisationnelle,
Connaissance de l’environnement territorial,
Aisance avec les outils bureautiques et internet,
Permis B,
Connaissance des dispositifs opérationnels en matière d’amélioration de l’habitat privé,
Capacité à faire preuve de disponibilité et de travail en transversalité,
Techniques et outils d'organisation et de planification,
Travail en réseau et travail coopératif,
Curiosité,
Ouverture d’esprit,
Capacité à être encadré,
Comportement non verbal et capacité à gérer le stress,
Capacité à actualiser ses connaissances,
Esprit de synthèse,
Discernement, bon sens.
À propos de l'offre
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- Résidence administrative : Poste basé au siège de la CCTHPN à Terrasson-Lavilledieu,
- Poste à pourvoir : 01/01/2026,
- Date limite de dépôt des candidatures : 24/12/2025,
- Rémunération selon profil et expérience par référence à la grille indiciaire agent catégorie C (grade d’Adjoint administratif).
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Romain SALDUCCI, Responsable du Pôle Développement, au 05 53 50 96 10.
Candidatures (CV + lettre de motivation+ 2 fiches synthèse sur expérience/projet réussi) en privilégiant l’envoi par courriel sur : contact@ccthpn.fr en mentionnant la référence suivante « CONSEILLER(ERE) FRANCE RENOV’ ET ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) DU POLE DEVELOPPEMENT ».
Par courrier : à l’attention de Monsieur Dominique BOUSQUET, Président, Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, 58 avenue Jean Jaurès 24120 Terrasson-Lavilledieu.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
