Conseiller(ère) juridique en ressources humaines à la DIR PJJ GD CENTRE H/F
Référence : 2023-1195167
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre - Localisation : Direction interrégionale PJJ Grand Centre - 30 bd Clémenceau -21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe 3 du RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la directeur(rice) des ressources humaines, vous collaborerez à l’élaboration de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale (DIR). Vous assurerez la diffusion des connaissances juridiques et contribuerez au développement des compétences dans ce domaine au sein de la DIR et des services et établissements. Vos missions seront :
Suivre et instruire des dossiers individuels dans le domaine du statut général de la fonction publique
• Apporter les informations de premier niveau aux agents dans le cadre des demandes de protection fonctionnelle, constituer les dossiers pour transmission à l’administration centrale (AC)
• Préparer et suivre les dossiers relatifs aux procédures disciplinaires : stabiliser et sécuriser la constitution des dossiers disciplinaires avant transmission à l'AC, assurer la fluidité des informations et échanges entre les services et l’AC
• Instruire sur le plan juridique et assurer le suivi de toute demande individuelle relevant du statut général (cumul d’activité, accident de service, etc…)
• Analyser les risques juridiques et les situations précontentieuses, en lien avec les bureaux de l’administration centrale, et préparer le cas échéant les mémoires en défense pour les contentieux relevant du niveau de la DIR
Assurer la cohérence et la conformité juridique des procédures RH
• Apporter un soutien juridique sur l’ensemble des questions statutaires et indemnitaires, dans le cadre posé par l’administration centrale
• Élaborer des outils de formation et de professionnalisation pour l’ensemble de la ligne fonctionnelle de la DRH
• Contrôler la qualité et la pertinence des informations juridiques des dossiers suivis
• Développer des actions contribuant à prévenir les risques contentieux et proposer un accompagnement pratique et méthodologique auprès des directions territoriales, services et établissements
Profil recherché
Connaissances :
Statut de la fonction publique
Procédure disciplinaire
Statuts particuliers des personnels de la PJJ
Contentieux administratif
Une formation de juriste et une expérience professionnelle dans ce domaine seraient un atout pour cette fonction de conseiller juridique en ressources humaines.
Savoir-faire :
Expertiser
Rédiger
Rendre compte
Conseiller
Alerter
Savoir-être :
Esprit de synthèse
Sens critique
Sens de la pédagogie
Etre autonome
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Celine.Jusselme@justice.fr
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison des plans nationaux propres aux ressources humaines, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitable sur le poste : 3 ans
RIFSEEP : Groupe 3
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, vous voudrez bien y ajouter votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services, courrier de votre administration d'origine portant avis favorable au détachement et fiche de mutation à demander auprès du service des Ressources Humaines.
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Déplacements possibles le ressort géographique de la Direction Interrégionale de la PJJ Grand Centre, à Paris (Administration Centrale) et à Roubaix (ENPJJ).
Expérience professionnelle antérieure :
Une formation de juriste et une expérience professionnelle dans ce domaine seraient un atout pour cette fonction.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
