Conseiller(ère) juridique en ressources humaines à la DIR PJJ GD CENTRE H/F

Référence : 2025-1887609

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
    Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre
  • Localisation : Direction interrégionale PJJ Grand Centre - 30 bd Clémenceau -21000 DIJON
Domaine : Justice
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe 3 du RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du/de la directeur(rice) des ressources humaines, vous collaborerez à l’élaboration de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale (DIR). Vous assurerez la diffusion des connaissances juridiques et contribuerez au développement des compétences dans ce domaine au sein de la DIR et des services et établissements. Vos missions seront :

Suivre et instruire des dossiers individuels dans le domaine du statut général de la fonction publique

Profil recherché

Connaissances : 

Statut de la fonction publique

Procédure disciplinaire

Statuts particuliers des personnels de la PJJ

Contentieux administratif 

Une formation de juriste et une expérience professionnelle dans ce domaine seraient un atout pour cette fonction de conseiller juridique en ressources humaines.


  
Savoir-faire : 
 
Expertiser

Rédiger

Rendre compte

Conseiller

Alerter

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Celine.Jusselme@justice.fr
  • srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr

Qui sommes-nous ?

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison des plans nationaux propres aux ressources humaines, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitable sur le poste : 3 ans

    RIFSEEP : Groupe 3

    Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

    Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, vous voudrez bien y ajouter votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services, courrier de votre administration d'origine portant avis favorable au détachement et fiche de mutation à demander auprès du service des Ressources Humaines.

  • Déplacements possibles le ressort géographique de la Direction Interrégionale de la PJJ Grand Centre, à Paris (Administration Centrale) et à Roubaix (ENPJJ). 

    Expérience professionnelle antérieure : 

     Une formation de juriste et une expérience professionnelle dans ce domaine seraient un atout pour cette fonction.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction

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