Conseiller(ère) Mobilité Carrière et conseil aux services
Référence : 2025-1935609
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez amené(e) à :
- Accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel dans un format individuel et/ou collectif
- Préparer et conduire des entretiens individuels et/ou collectifs
- Analyser un parcours professionnel, valoriser des compétences, accompagner la construction d'un plan d'actions
- Participer comme chef(fe) de projet ou contributeur, à des missions de conseil et d'assistance au profit des services : de l'analyse du besoin jusqu'à la capitalisation une fois la mission terminée
- Appuyer les services dans la mise en oeuvre de démarches d'attractivité et de fidélisation
- Contribuer au fonctionnement du pôle Conseil, Recrutement, PEC (PCRP) : rédiger des fiches de procédures, suivre son activité, et être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos prestations
- Représenter le CVRH dans les réseaux locaux et nationaux
- S'appuyer sur le collectif CMVRH (homologues, chefs de file...) et contribuer à l?enrichissement transversal
Relations internes et externes :
L'ensemble des agents du CVRH et du CMVRH
Les agents du pôle ministériel, de diverses entités
Les interlocuteurs des directions d'administration centrale, des services déconcentrés et des autres partenaires
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice-adjointe du CVRH et responsable du PCR.
Profil recherché
Les compétences suivantes sont attendues :
- Connaissances liées à l'environnement de travail et aux missions :
- Posséder une culture générale sur les différents domaines d'activité, sur l'organisation et sur les missions du pôle ministériel, ainsi que des politiques publiques ministérielles
- Connaître les dispositifs de développement des compétences, et les missions du CMVRH en la matière
- Connaître les différents leviers de la GPEEC, et les différentes modalités et outils de la professionnalisation
- Connaître les règles de gestion des RH, les aspects essentiels de la posture « du consultant interne », savoir tenir ce rôle
- Connaître le milieu professionnel et ses perspectives d'évolution
- Connaître les différentes formes d'organisation de travail et modes de management
Compétences transversales et techniques :
- Savoir préparer et conduire différents types d'entretiens
- Savoir identifier et valoriser les différents types de compétences professionnelles
- Savoir rédiger
- Mettre en oeuvre une démarche d'intervention en matière de conseil aux services
Aptitudes relationnelles et posture :
- Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
- Être autonome, faire preuve d'initiative et de réflexion
- Écoute active
- Sens de la pédagogie
- Maîtrise émotionnelle
- Avoir un esprit d'équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- aurelie.denuncq@developpement-durable.gouv.fr
- emilie.renard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous êtes invité(e) à transmettre votre candidature, comprenant à minima un CV et une lettre de motivation, auprès des contacts suivants :
Aurélie DENUNCQ, adjointe à la cheffe du pôle conseil, recrutement, PEC
aurelie.denuncq@developpement-durable.gouv.fr
07 64 76 35 41
Emilie RENARD, directrice du CVRH d'Arras-Valenciennes
emilie.renard@developpement-durable.gouv.fr
07 65 15 09 58 -
Spécificités :
Bureau partagé
Horaires variables
Pool de véhicules de service
Déplacements occasionnels sur le site de Valenciennes / d'Arras du CVRH, en région Hauts-de-France, à Paris et dans les autres entités du CMVRH
Télétravail :
Possible au bout de 3 mois de présence sur le poste
Exercice du télétravail sous réserve des nécessités de service (en particulier : présence obligatoire sur site lors des formations pour l'accueil et l'accompagnement des intervenants et des stagiaires)
Jusqu'à 3 jours par semaine, et dans la limite de 12 jours télétravaillés par mois
Cotation RIFSEEP : G3 AAE/ITPE/IAE
Numéro de poste RenoiRH : E000028299
Campagne de mobilité : Fil de l'eau C0 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
