Conseiller(ère) mobilité carrière et conseil aux services
Référence : 2026-2180589
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : ABBAYE DES PREMONTRES 54701 PONT A MOUSSON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des parcours professionnels et des collectifs de travail ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, motivée et engagée ?
Rejoignez notre équipe pour participer à l?accompagnement des parcours professionnels d'agents publics aux métiers et missions variés !
Sous l'autorité de la cheffe du pôle accompagnement des parcours professionnels et en étroite collaboration avec l'équipe de conseiller(ère)s mobilité carrière, vous conseillerez et accompagnerez les agents dans leurs parcours professionnels en cherchant à concilier les souhaits et aspirations des personnels avec les besoins des services.
Vous conduirez des entretiens et participerez à la conception et l'animation de dispositifs pédagogiques (formations, ateliers) et d'actions en faveur de la mobilité et de l'évolution professionnelle (salons pour l'emploi, permanences dans les services).
Vous assurerez une veille sur le domaine RH, le bassin d'emploi public et l'évolution des métiers et apporterez un appui aux agents, ainsi qu'aux managers et aux services RH dans la compréhension et la mise en oeuvre des dispositifs (recrutement, développement des compétences, formation professionnelle tout au long de la vie).
Vous serez également membre de l?équipe conseil du CVRH et, sous l'autorité de la directrice adjointe, vous réaliserez des missions de conseil auprès des services dans l'adaptation des organisations et des équipes sur les aspects organisationnels, de management et des RH.
Vous participerez aux activités et projets transverses du CVRH et vous serez invité(e) à contribuer activement aux travaux des réseaux ministériels et interministériels de conseil.
Profil recherché
Le CVRH propose un parcours de professionnalisation complet comprenant des formations (prise de poste et perfectionnement) et du compagnonnage.
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts.
Vous savez adopter une posture d'écoute, de questionnement, de reformulation et d'analyse, prendre du recul face à des situations parfois complexes. Vous êtes force de proposition en sachant tenir compte des enjeux et contraintes d'une situation.
Vous avez le sens des relations humaines, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance tout en faisant preuve de discrétion professionnelle.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe et vous avez le goût de la conduite de projet (réactivité, organisation, anticipation). Vous disposez d'une appétence pour le travail collectif, en réseau et participatif.
Une connaissance des domaines d'activité des ministères et des règles de gestion des ressources humaines seraient appréciées.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mathilde.delaunay@developpement-durable.gouv.fr
- emmanuelle.Roehrig@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Mathilde DELAUNAY, responsable du pôle accompagnement des parcours professionnels (APP) : mathilde.delaunay@developpement-durable.gouv.fr | +33 (0) 7 64 67 45 02
Emmanuelle ROEHRIG, directrice adjointe du CVRH de Nancy : emmanuelle.Roehrig@developpement-durable.gouv.fr | +33 (0) 7 64 18 28 40
Dépôt des candidatures :
Veuillez adresser un courriel à : direction.cvrh-nancy.cmvrh.forcq.d.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr & sg.cvrh-nancy.cmvrh.forcq.d.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : Curriculum vitae + Lettre de motivation + Trois derniers comptes-rendus professionnel (pour les fonctionnaires) -
Équipement : téléphone portable, PC portable, véhicule de service
Restauration : présence d'un local de convivialité et d'une cuisine équipée (micro-ondes, four).
Accessibilité du site : parking gratuit et transports en commun
Modalité de service :
Plages fixes de travail : 09h30 - 11h30 & 14h00 - 16h00
Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle
Poste appelant des déplacements ponctuels en région parisienne ou dans les sites du ministère.
Cotation IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE
Numéro RenoiRH : E000031137
Campagne de mobilité : février 2026 -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
