Conseiller.ère mobilités et parcours professionnels - LE MURETAIN AGGLO

Référence : O031250423000633

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Muret
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoindre Le Muretain Agglo, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une
Communauté d'agglomération qui compte aujourd'hui 128 000 habitants répartis sur 26 communes.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse et rejoindre plus de 1800 collaborateurs intervenant sur un spectre large de compétences et d'emplois: services supports (finances, RH , juridique, informatique), une ingénierie en voirie, des services publics de proximité (crèches, accueils péri et extra scolaires, piscines, restauration scolaire) et des politiques publiques préparant le territoire vers la transition énergétique pour un développement raisonné et équilibré (gestion et valorisation des déchets, Plan climat, Plan alimentaire du territoire...)

Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée le Muretain Agglo/ville et CCAS de Muret, vous intégrez le service Emploi Mobilités en charge des recrutements et de la mise en ½uvre des outils et dispositifs de valorisation des parcours professionnels dans un schéma de développement des ressources humaines : plan de formation, dispositif d'accompagnement à la mobilité professionnelle, bourses de l'emploi, référentiels « métiers », développement de l'apprentissage....
En charge de conseiller et d'accompagner individuellement les agents dans leurs projets et parcours professionnels principalement dans le cadre d'une inaptitude aux fonctions, vous travaillez étroitement avec le service risques professionnels et santé au travail. De façon secondaire, vous prenez aussi en charge le recrutement et la gestion des agents en contrat aidé.
Vous opérez en mode hybride (en autonomie et en collaboration), en étroite association avec les services et participer à la modernisation et à l'efficience du service Emploi Mobilités

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250423000633-conseiller-ere-mobilites-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

? Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers de la fonction publique territoriale
? Maîtrise des techniques d'entretien, de communication, sens du dialogue et de la négociation, réelle capacité d'écoute et de bienveillance
? Maitrise et agilité informatique (suite office, base de données, requête...)
? Capacité à travailler en mode hybride (en autonomie et en collaboration)
? Capacité à gérer des processus RH complexes
? Sens de l'analyse et esprit de synthèse
? Intelligence des situations et recherche de solutions, esprit d'initiative, de créativité
? Adaptabilité et capacité à agir dans un contexte en constante évolution
? Organisation, méthode, anticipation

Qui sommes-nous ?

Interco de la Haute Garonne 40 000 hbts

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
    dès que possible

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/05/2025
  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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