Conseiller(ère) ressources humaines de proximité ARDENNES

Référence : MENJ-19-2024-05835

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Reims
  • Localisation : Ardennes (08), France
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille des personnels de catégorie A - IFSE Groupe 3 € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le ou la Conseiller(ière) RH de Proximité est rattaché(e) à la DRH, sous l’autorité de la cheffe du Service de l’Accompagnement des Personnels et de l’Evolution

Professionnelle (SAPEP).

Ce service est composé de 5 CRHP à temps plein, de 3 CRHP à temps partiel, de la correspondante handicap académique ainsi que d’une assistante.


Les missions principales :

  • Assurer un rôle de première écoute auprès de tous les personnels de l’académie
  • Accompagner les personnels individuellement et collectivement dans leurs réflexions, leurs projets et leurs parcours professionnels en cohérence avec la politique RH définie. Les aider à mobiliser les dispositifs adéquats et rechercher les formations utiles pour monter en compétence,
  • Conduire des entretiens individuels et des bilans de carrière,
  • Accompagner les personnels inscrits dans les dispositifs gérés par le SAPEP (détachement, reconversion, poste adapté, reclassement),
  • Contribuer à la constitution de viviers de compétences et de potentiel
  • Travailler avec l’ensemble des acteurs de la GRH en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants,
  • Animer des actions d’information et de formations ciblées dans les EPLE sur la mobilité, la reconversion professionnelle, l’évolution professionnelle, le CV, la lettre de motivation…,
  • Contribuer à des méthodologies, à l’analyse de pratiques et des outils de coordination (grilles d’entretiens, grilles d’analyse, questionnaires, bilans etc…),
  • Travailler avec les structures internes à notre administration et développer les partenariats en externe,
  • Accompagner les agents en situation de handicap en activité.

Profil recherché

  • Rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et êtes à même d’appréhender et d’identifier les compétences des agents, de formaliser leurs projets professionnels et de gérer les mobilités aussi bien à l’interne qu’à l’externe de notre administration.
  • Empathique, vous avez le sens de l’écoute, de la communication et vous maîtrisez parfaitement les techniques d’entretien
  • Vous connaissez les règles de gestion statutaires dans la fonction publique d’état, les obligations en matière d’accompagnement personnalisé et les dispositifs relevant de la formation professionnelle.
  • Vous savez faire preuve de créativité pour la construction des outils nécessaires à l’accompagnement personnalisé (guides d’entretiens, grilles d’analyse, questionnaires, bilans etc…) , les outils bureautiques n’ont aucun secret pour vous,
  • La discrétion professionnelle, le sens de la confidentialité, de la loyauté sont ce qui vous déterminent le mieux
  • Vous êtes capable de travailler en grande autonomie mais aussi et surtout en équipe et à mettre en commun vos savoirs et techniques au service de cette même équipe
  • Et enfin, vous êtes en capacité de rendre compte et d’être force de propositions.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Avancé ou indépendant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne)


Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans les ressources humaines, c’est s'engager dans l’action de la direction des ressources humaines en étant guidée par une politique de soutien aux agents dans l’accomplissement de leurs missions et une gestion individualisée des carrières dans une logique de proximité qui intègre la dimension qualité de vie au travail.

À propos de l'offre

    • Le ou la CRHP retenu-e sera affecté-e dans le département des Ardennes
    • Une période d’immersion d’un à deux mois au sein du service au rectorat de Reims devra être envisagée avant l’affectation sur site
    • Un déplacement d’une journée par semaine sera ensuite à prévoir au Rectorat de Reims,
    • Des déplacements occasionnels au sein de l’académie doivent être envisagés,
    • Une grande disponibilité est requise.

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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