
Conseiller(ère) technique - Etablissements et Vie Scolaire (H/F)
Référence : MENJ-04-2025-27739
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CT EVS apporte appui et conseil aux personnels de direction, en expert des questions liées au climat scolaire. Il préside la commission académique d’appel des conseils de discipline, dans le cadre de la vie des élèves et des relations avec les familles.
Référent académique de la lutte contre le harcèlement, il coordonne la mise en œuvre de la politique éducative en pilotant le réseau des référents départementaux. Il supervise le suivi de la plateforme STOP HARCELEMENT et garantit un traitement adapté de chaque signalement.
En collaboration avec la DAFPE et l’EAFC, il contribue activement à la formation des cadres comme Responsable Opérationnel de Formation :
- formation statutaire des personnels de direction stagiaires,
- accompagnement des faisant fonctions,
- constitution et animation d’une brigade d’appui aux emplois du temps.
Il pilote également la préparation académique au concours de personnels de direction, en assurant la déclinaison départementale avec le groupe des référents. Sa mission s’inscrit dans une démarche transversale, intégrant les questions relatives à la vie scolaire et aux relations avec les parents.
Référent académique pour le Remplacement de Courte Durée, il coordonne et anime le réseau départemental, définit des axes stratégiques et propose un plan annuel d’actions.
Par ailleurs :
- il participe à la promotion et au suivi académique du dispositif Vacances Apprenantes,
- il est membre actif du Service de Défense et de Sécurité Académique, contribuant aux cellules de crise.
Le CT EVS est ainsi un acteur central de la politique éducative, garant de la cohérence académique en matière de climat scolaire, de formation des cadres et de pilotage des réseaux.
Profil recherché
S'agissant d'un emploi d'encadrement supérieur, le CT-EVS doit faire preuve de loyauté et de discrétion, d'une grande disponibilité. Il doit incarner les valeurs de l'État et du Service Public.
Il doit posséder une excellente connaissance du système éducatif, une maîtrise des organigrammes et des circuits de communication au sein du Rectorat.
Le CT-EVS doit savoir travailler en équipe, s'adapter, être force de propositions, hiérarchiser les priorités et discerner les enjeux.
Il fait preuve de solides compétences rédactionnelles.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Bordeaux se situe au 8ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 729 255 élèves, apprentis ou étudiants. 3 204 établissements scolaires et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie. L’académie de Bordeaux regroupe cinq départements : la Dordogne (24), la Gironde (33), les Landes (40), le Lot et Garonne (47) et les Pyrénées Atlantiques (64).
L’académie emploie plus de 53.000 agents pour un budget global de plus de 3 milliards d’€.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d ’ É t a t . La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 20 000 € et 48000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique – Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n°2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif au classement, à l’avancement et à la rémunération de certains emplois supérieurs de l’État. Décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20 octobre 2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’éducation nationale. Arrêté du 5 décembre 2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, secrétaire général d’académie et directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l’application à certains emplois supérieurs du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, sujétions, expertise et engagement professionnel dans la fonction publique de l’État. Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n°2022-1453.
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Cadre dirigeant d'un service territorial