Conseiller·ère technique du recteur - Etablissements et Vie Scolaire (H/F)
Référence : MENJ-28-2025-26959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Réunion
- Localisation : 24 avenue GEORGES BRASSENS 97743 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Recteur, la/le Conseiller Technique Établissements et Vie Scolaire (CT-EVS) participe à la conception et à la mise en œuvre du projet académique dans le domaine de la vie scolaire, ainsi qu’à la définition des actions de formation initiale et continue des personnels de direction. Il est aussi chargé des questions relatives à la vie des élèves dans les établissements scolaires et des relations avec les parents.
La conseillère / le conseiller doit disposer d’une solide expérience de personnel de direction. Cette fonction requiert des qualités d’organisation, d’initiative et de communication, un sens aigu de la diplomatie, une loyauté envers l’institution et Monsieur le recteur et une grande disponibilité.
Compétences attendues :
Savoirs :
• Maîtrise du système éducatif et de ses enjeux
• Connaissances juridiques en matière de la vie scolaire, de fonctionnement des établissements, ainsi que des procédures civiles et pénales
Savoir-faire :
• Grande capacité d’organisation
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Pilotage de projet
• Aptitude confirmée à l’encadrement et à l’animation de réunions
• Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires de haut niveau
• Prise d’initiative et force de proposition
• Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs
Savoir-être :
• Réactivité
• Adaptabilité face aux situations complexes
• Qualités relationnelles affirmées, sens de l’écoute et du dialogue
• Psychologie, empathie
• Sens aigu de la diplomatie
• Loyauté et intégrité professionnelle
• Grande disponibilité
Profil recherché
Agissant sur les questions relatives à l’action éducative, au fonctionnement des établissements et aux relations avec les personnels de direction, la/le CT EVS est un relais entre le Recteur, ses services et les établissements. Elle/il a une fonction d’expertise, d’écoute et de conseil, et contribue à l’animation de la vie scolaire.
Son action est complémentaire à celle des IA-IPR EVS. Sa collaboration est étroite et régulière avec les IA-DAASEN, la référente sureté, le chef du SDSA.
En qualité de conseillère/conseiller académique, ses missions s’articulent autour de trois axes : prévention / anticipation / intervention sur les champs suivants :
• Les relations avec les EPLE : prévention et aide à la résolution de crises ou de situations de conflits, accompagnement des chefs d’établissements sur les faits établissements pour la mise en place d’actions de médiation, pour le suivi des conseils de discipline, des enquêtes et du suivi du climat scolaire ;
• Les conseils et interventions auprès des chefs d’établissement : organisation de l’appui et du conseil aux chefs d’établissement sensibilisation aux pratiques innovantes dans les établissements, coordination du groupe académique de soutien aux personnels de direction ; La formation des personnels de direction, notamment dans les pratiques managériales, en lien avec le directeur de l’École académique de la formation continue.
Les missions suivantes lui sont également confiées :
• Contribution à la mise en œuvre et à l’animation du CAVL : accompagnement pour les élections des membres du CAVL, intervention auprès des lycées pour l’information et le suivi des élus délégués et CAV, en charge du lien avec le CNVL et des déplacements des élus CAVL sur l’hexagone ;
• L’exercice d’une vigilance sur des situations particulières de dysfonctionnement ou de défaillance au sein des écoles et des établissements, et notamment la participation à des missions d’expertise à l’initiative du recteur ;
• Contribution aux dispositifs de formation initiale et continue et de préparation au concours des personnels de direction, dans le cadre des pôles de professionnalisation définis par le cahier des charges national ;
• Contribution au service de défense et de sécurité académique (SDSA), notamment en matière de prévention et de lutte contre les violences en milieu scolaire, de sécurité des établissements, et d'accompagnement lors de situations sensibles, représentation de l’académie lors des différents groupes de travail au sein des mairies, de la justice, de la préfecture sur la sécurité dans et aux abords des établissements, collaboration étroite avec la référente sureté pour tous les champs de la sécurité intra muraux, suivi et renseignement des enquêtes ministérielles sur la sécurité ;
• Contribution au pilotage de l’équipe EMS ;
<Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions. L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et une adjointe chargée des lycées et de l’enseignement supérieur.
L’académie de La Réunion est la première académie d’Outre-mer, accueillant environ 244 000 élèves, étudiants et apprentis. L’Éducation nationale est le 1er employeur du territoire, avec environ 23 000 personnels à La Réunion.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 20 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
