Conseiller.ière de prévention et référent.e handicap - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033240730000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Territorial Sud (PTS) exerce son activité sur les 5 communes du sud de Bordeaux Métropole : Bègles, Gradignan, Pessac, Talence et Villenave d'Ornon. Il est organisé en 4 directions : la mission pilotage, la direction du développement et de l'aménagement (DDA), la DGEP (Direction de la Gestion de l'Espace Public), la DAF (Direction Administrative et financière) et la DRH.
La DRH est en charge de la gestion desagents de la ville de Pessac et de son CCAS.
Acteur.rice de proximité en matière de prévention et de sécurité au travail, vous conseillez les services dans la mise en place d'une démarche de prévention. Vous évaluez les risques professionnels et proposez des stratégies de prévention et d'amélioration des conditions de travail. Vous informez, conseiller et accompagnez au quotidien les agents, les managers, les directeurs et les partenaires sociaux en matière de prévention, santé et sécurité, et plus globalement de conditions de travail. Ainsi, vous pilotez les dispositifs opérationnels en lien avec la santé, la sécurité, les conditions de travail (EPI, accident du travail, aménagements de poste...).
Vous participez également, activement, à la démarche QVT (animation réseau d'acteurs, pilotage de projets/animation de groupes de travail, développement/formalisation/communication de dispositifs de prévention de la santé, sécurité et RPS, réalisation d'entretiens d'écoute et d'accompagnement dans le cadre de situations humaines complexes).
Vous assurez également un suivi individualisé des agents en situation de handicap pour leur maintien dans l'emploi (mise en ½uvre et suivi des préconisations médicales, études ergonomiques, aménagement/adaptation de postes.
Vos missions nécessitent de contribuer à l'amélioration continue et assurer la veille réglementaire sur l'ensemble des domaines d'activités : santé, sécurité, conditions de travail, qualité de vie au travail, handicap, accompagnement des situations humaines (contribution au RSU, mise à jour du RAASSCT, bilans annuels internes, pilotage des indicateurs).
Profil recherché
Issu.e d'une formation en hygiène et sécurité (bac+2), vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.
Au-delà de votre pratique soutenue des outils bureautiques, une connaissance des techniques d'animation et de formation est nécessaire.
Autonome, vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
Votre sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines, alliées à votre goût du contact, et votre esprit d'observation et d'initiative vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à le faire en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus.
Vous pourrez consulter l'offre sur notre site et créer votre espace candidat afin d'y déposer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté).
Les candidatures sont à envoyer uniquement via ce lien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
