Conseiller.ière Technique National.e auprès de la Fédération française de handball
Référence : 2025-2059774
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère des Sports
- Localisation : Siège de la Fédération française de handball - 1, rue Daniel Costantini - 94046 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Non
La mission de Conseiller Technique National Handball au sein de la DTN est de concourir, dans les domaines qui lui sont confiés par le DTN, à la mise en œuvre de la politique sportive fédérale et des politiques publiques au plan rational et d’en garantir la bonne déclinaison territoriale.
Particulièrement, le CTN sera en charge des domaines suivants :
La Gestion des Ressources Humaines des cadres d’Etat et des salariés techniques fédéraux privés : mission stratégique du déploiement du projet fédéral
La gestion et le suivi des relations avec les territoires (conventions ETR, conventions avec les régions, Contrat Territorial Individualisé, ANS-PSF…)
Mise en place d’une veille juridique
Activités principales :
La Gestion des Ressources Humaines
·Il pilote et anime une cellule fédérale de GRH composée de membres de la DTN et du directeur des RH de la FFHB
·Il s’assure de la bonne adéquation entre les compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet fédéral et des politiques publiques et les agents cadres d’Etat ou salariés privés dont ils assurent la gestion ;
·Il gère le suivi des mises à disposition et des CTS en mission nationale
·Il conduit des entretiens réguliers avec les RH dont il a la gestion ;
·Il propose et met en place des plans de formation individuel et/ou collectif destiné à adapter les agents au poste et missions qu’ils assurent
·Il propose au DTN les lettres de missions des cadres d’Etat
·Il suit et accompagne les plans de carrière des cadres d’Etat ;
·Il assure la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en relation avec le DTN, le ministère des Sports et l’ANS
La gestion et le suivi des relations avec les territoires
·Il assure la mise en œuvre des conventions avec les territoires (conventions ETR, conventions régionales
·Il organise les colloques et séminaires des CTS et des délégués territoriaux
·Il prépare et organise les séminaires de zones dans le cadre du dispositif Impulsion 2028
·Il pilote et anime la campagne ANS/PSF et met en œuvre les Contrats Territoriaux Individualisés
·Il assure le suivi des emplois socio-sportifs des structures
Mise en place d’une veille juridique
Il assure la veille juridique des textes réglementaires applicables dans le domaine de la performance sportive et de la performance sociale
Il assure la transmission des informations réglementaires actualisées aux cadres d’Etat et acteurs de la fédération
Il veille à la bonne mise en application des textes réglementaires
Le poste est basé à : Siège de la fédération française de Handball 1 rue Daniel Costantini CRETEIL
Spécificités et contraintes du poste : Les missions du CTN s’organisent à partir du siège de la fédération et nécessite des déplacements en France métropolitaine, ultramarine ainsi qu’à l’étranger.
Profil recherché
Savoirs
Expertise affirmée dans le management RH et la gestion d’équipes et de projets sportifs
Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du sport en France
Connaissance des politiques publiques de l’État
Connaissance des domaines de la formation et de l’emploi
Expertise du milieu fédéral
Connaissance des enjeux de développement de la FFHandball, de son projet politique en France et à l’international
Connaissance de l’environnement juridique dans le champ du sport
Savoirs faire
Constituer, diriger et manager une équipe d’acteurs dans des projets et environnements complexes
Capacité à travailler avec des interlocuteurs différents (élus, bénévoles, salariés, prestataires)
Savoir concevoir, déléguer, contrôler et évaluer
Capacité d’analyse et d’initiatives
Savoir identifier des priorités et faire des propositions
Gérer des ressources et des budgets
Communiquer en interne et en externe
Évaluer des dispositifs et des projets
Savoir rendre compte des actions entreprises
Savoirs être
Faire preuve de leadership
Faire preuve de la diplomatie et de médiation
Faire preuve d’organisation et de méthode selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de maitrise de soi et avoir le sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
Faire preuve d’adaptabilité, de créativité et de réactivité
Faire preuve de rigueur, de synthèse et de précision
Travailler en équipe
Avoir le sens du service
Expérience professionnelle :
Les candidats doivent justifier d’au moins 2 années accomplies dans un service déconcentré du ministère en charge des sports, une fédération ou une association en charge de la gestion des RH, d’une bonne connaissance de l’organisation des fédérations, de ses acteurs et de son environnement. Ils doivent avoir une bonne maitrise de la gestion des ressources humaines notamment des cadres d’Etat. En outre, une expérience dans la conduite et la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emplois, de formation continue et d’insertion professionnelle est souhaitable.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'action de l'Etat sur le territoire est pilotée par la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) rattachée au rectorat. Elle assure l’animation et la coordination des politiques publiques du sport. Elle est chargée de la mise en œuvre de certaines activités relatives à ces politiques publiques : politique nationale du sport professionnel et du sport de haut niveau (hors missions relevant des CREPS), politique de prévention et de lutte contre le dopage, politiques ministérielles relatives à la promotion, au développement, à l’organisation et à l’accès aux APS. En outre, elle est chargée de la mise en œuvre des politiques de l’Etat en matière de formation initiale et continue, elle recense les besoins de formation, organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.
La fédération française de Handball :
1941 : Quatre professeurs Doradoux, Cormontagne, Ricard et Heyraud créent la FFHB
2020 : Philippe Bana succède à J Delplanque.
2024 : 2ème mandat de Philippe Bana
Palmarès EDF masculine JO: Or 2008 – 2012 – 2020 (obtenu en 2021).
CM : Champion : 1995 – 2001 – 2009 – 2011 – 2015 – 2017.
EURO : Champion : 2006 – 2010 – 2014-2024
Palmarès EDF féminine JO: Or 2020 (obtenu en 2021). Argent: 2016 -2024
CM: 2003 – 2017.2023 EURO: Championne 2018
L’équipe fédérale : Une nouvelle équipe a été élue lors de l’assemblée générale élective du 27 novembre 2024, présidée par Philippe BANA.
Descriptif du service
La FFHB est dirigée par un bureau directeur de 16 membres, avec un conseil d’administration composé de 37 membres qui s’occupe de 10 commissions.
La fédération compte :
Nombre licences : 602217
Nombre clubs : 2 299
Nombre ligues régionales : 13 ligues métropolitaines – 6 ligues ultramarines
Nombre comités départementaux : 94
Nombre CTS : 53
Le projet fédéral : présentation succincte
HANDBALL 2028 « Jouons collectif »
4 axes de performance : Performance sportive et humaine – Performance sociale et associative – Performance organisationnelle – Performance économique
7 priorités :
UN HANDBALL ÉTHIQUE, RESPONSABLE, SOLIDAIRE ET MIXTE
L’ÉDUCATION ET LA FORMATION COMME BASES
LA FÉDÉRATION AU SERVICE DES CLUBS, DES TERRITOIRES, DES LICENCIÉ(E)S
LE PLAN DIRIGEANT(E)S ET BÉNÉVOLES
LA MARQUE HANDBALL : EVÉNEMENTS COMMUNICATION, COMMERCIALISATION, NUMÉRISATION, INTERNATIONALISATION
POURSUIVRE LA PERFORMANCE DURABLE, BASE DU PROJET 2028
UN MODÈLE COLLABORATIF AVEC LE HANDBALL PROFESSIONNEL
La politique fédérale et ses leviers : Un système détection formation performant en appui des pôles espoirs en région– Une collaboration étroite avec le secteur professionnel – Des résultats internationaux brillants et durables – Nouvelle pratique reconnue de haut-niveau le Beachhandball et attribution de la délégation à la fédération pour le parahandball .Des offres de pratiques diversifiées pour tous et partout - Une implantation scolaire forte et historique – Une DTN large
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature est à télécharger : LIEN DE TELECHARGEMENT
Après avoir été dûment complété, il devra être adressé (avec les justificatifs obligatoires), par mail uniquement, à Madame la Directrice des Sports : [email protected]
LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION
Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès Monsieur Pascal BOURGEAIS, DTN de la fédération française de handball [email protected] T. : +33156707210 / M. : +33624475873
Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.
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Autorité hiérarchique du Recteur/DRAJES de de la région académique Ile de France
Autorité fonctionnelle du directeur technique national
Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport
Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).
Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME
Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.
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Poste de conseiller(e) technique national(e) ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »).
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conseillère / Conseiller technique sportif
