Conseiller.ière Technique Regional.e auprès de la Fédération française de rugby
Référence : 2025-2010656
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère des Sports
- Localisation : Gradignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Oui
Aux côtés des élus fédéraux et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Technique de Ligue, le conseiller technique régional a particulièrement la charge du management de l’équipe technique de ligue constituée de 5 conseillers techniques de clubs pour autant de bassins. Il assure également le lien avec les comités départementaux de son territoire sur le plan technique (16, 17, 79, 86). Comme indiqué précédemment, il travaille sous l’autorité fonctionnel du Directeur Technique de la ligue de Nouvelle Aquitaine.
Activités principales :
· Management de l’équipe technique de secteur (composé de 5 bassins)
· Conseil auprès des dirigeants de la ligue et des comités départementaux
· Participation aux travaux d’élaboration du plan d’orientation stratégique de la ligue
· Représentation du DTN sur son territoire
Le poste est basé à : Gradignan
Profil recherché
Savoirs
· Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du sport
· Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire du sport en France ainsi que la politique ministérielle jeunesse, sports et cohésion sociale et ses dispositifs
· Connaissance des évolutions sociologiques, des publics, des pédagogies adaptées, de l’environnement social et économique...
Connaissance du milieu fédéral, de ses partenaires, de son fonctionnement et de ses enjeux Connaissance des règlements sportifs et de la pratique (national et international) en rugby
Savoirs faire
· Maitriser la méthodologie de projet
· Identifier des priorités d’entrainement, programmer, planifier, conduire l’entrainement
· Savoir évaluer les joueurs en et hors compétition,
· Savoir élaborer et dispenser des contenus pédagogiques et didactiques
· Animer des réunions et prendre la parole en public
· Conduire des entretiens
· Maitriser des technologies modernes (informatique, vidéo, réseaux sociaux, statistiques)
· Capacité à organiser et mobiliser ses équipes Construire, piloter et évaluer des projets complexes Concevoir, mettre en œuvre et suivre un budget Analyser et synthétiser
· Identifier des priorités et tenir des échéances
· Capacité à décider
Rédiger des rapports, des études, des comptes rendus de missions
Savoirs être
· Aptitude managériale
· Fédérateur, capacité à animer autour d’un projet commun Aisance relationnelle
· Faculté́ à travailler en équipe,
· Savoir être à l’écoute et dialoguer
· Adaptation et agilité́ relationnelle
· Forte autonomie et disponibilité
Faire preuve de discrétion et de confidentialité́
Expérience professionnelle :
Exigée : expérience d’entraineur (quel que soit le niveau),
Appréciée : formateur, directeur de structure, manager d’équipe
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail
Le conseiller technique recruté bénéficiera des formations fédérales (stage annuel FPC en particulier) ainsi que du suivi individualisé par son Directeur Technique de Ligue. Il pourra par ailleurs solliciter une aide financière auprès de la FFR pour des stages professionnels en lien avec ses fonctions.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'action de l'Etat sur le territoire est pilotée par la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) rattachée au rectorat. Elle assure l’animation et la coordination des politiques publiques du sport. Elle est chargée de la mise en œuvre de certaines activités relatives à ces politiques publiques : politique nationale du sport professionnel et du sport de haut niveau (hors missions relevant des CREPS), politique de prévention et de lutte contre le dopage, politiques ministérielles relatives à la promotion, au développement, à l’organisation et à l’accès aux APS. En outre, elle est chargée de la mise en œuvre des politiques de l’Etat en matière de formation initiale et continue, elle recense les besoins de formation, organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.
La fédération française de Rugby compte 1788 clubs actifs et 363.288 licenciés au 14 février 2025 dont 319.226 pratiquants toutes licences confondues (loisir, compétition, écoles de rugby),
Le siège de la FFR se situe au Centre National de Rugby de Marcoussis.
Dans sa déclinaison du projet sportif fédéral, la FFR s’est structurée en élaborant une réelle stratégie de déploiement des conseillers techniques dans les territoires. Cet accompagnement, dans le cadre de la réforme de la formation, repose sur le développement d’une culture managériale forte des conseillers techniques impliqués dans les équipes techniques régionales.
Descriptif du service
Les CTS affectés en région travaillent sous l’autorité fonctionnel du Directeur Technique de Ligue
La Ligue de Nouvelle Aquitaine de rugby est une instance régionale dépendant de la Fédération Française de Rugby. Elle a pour mission de promouvoir et de développer la pratique du rugby dans la région Nouvelle Aquitaine. Elle compte 332 clubs actifs et 70.847 licenciés au 14 février 2025 dont 60.269 pratiquants toutes licences confondues (loisir, compétition, écoles de rugby).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature est à télécharger : LIEN DE TELECHARGEMENT
Après avoir été dûment complété, il devra être adressé, par mail uniquement, à Madame la Directrice des Sports : ds-cts-recrutement@sports.gouv.fr
Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de M Francis Costa, DTN adjoint francis.costa@ffr.fr / 0677532602
Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.
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Autorité hiérarchique du Recteur/DRAJES de la région Nouvelle-Aquitaine
Autorité fonctionnelle du directeur technique national
Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport
Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).
Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME
Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.
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Poste de conseiller(e) technique regional(e) ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »).
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller technique sportif
