CONSEILLER(ÈRE) EMPLOI FORMATION INSERTION (H/F) SERVICE A LA PERSONNE
Référence : O090250304001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Belfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la conseiller(ère) emploi formation insertion est l'interlocuteur(trice) principal(e) de la personne accompagnée. Il/elle est le/la garant(e) de la co-construction du parcours professionnels de la personne. Il/elle identifie les problématiques et coordonne les démarches de la personne pour permettre son accès et son maintien dans l'emploi tout en rendant la personne actrice de son parcours. Il/elle est garant(e) de l'accompagnement de la personne, de la mobilisation des actions convenues et de l'évaluation régulière des actions menées avec les opérateurs/partenaires le cas échéant.
Le/la conseiller(ère) emploi formation insertion mobilise ses compétences, les dispositifs existants sur le territoire ainsi que les entreprises dans un ou plusieurs secteurs d'activité.
LES OBJECTIFS DU POSTE
* Faciliter le placement et le maintien dans l'emploi des personnes en difficulté d'insertion socioprofessionnelle dans une logique de parcours « sans couture ».
* Utiliser les ressources locales de l'insertion et l'emploi pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle des demandeurs d'emploi en difficulté et répondre aux besoins de l'économie locale.
MISSIONS PRINCIPALES
* Poser un diagnostic : analyser les besoins et élaborer des plans d'action dans le cadre de parcours d'insertion individualisés en faveur de demandeurs d'emploi en difficulté.
* Proposer, préparer et accompagner les publics inscrits dans un parcours d'insertion vers l'emploi en s'appuyant sur les dispositifs existants sur le territoire et une connaissance du tissu local des entreprises dans le secteur des services à la personne.
* Conduire et animer des actions collectives sur des thèmes liés à l'emploi, la formation.
* Participer à des temps d'échanges professionnels au sein de l'institution et avec les partenaires extérieurs.
* Présenter l'offre de service d'aide au recrutement auprès des entreprises (contrats aidés, Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), pré-sélection de candidats, organisation de sessions de recrutement, etc.).
* Assurer la lisibilité et la traçabilité du travail réalisé avec les personnes, des différentes étapes de parcours et renseigner les outils de suivi.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
* Une expérience de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi.
* Connaissance des dispositifs et mesures pour l'insertion, la formation et l'emploi.
* Techniques de conduite d'entretien.
* Animation d'ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi.
* Savoir analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions.
* Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats (travail en réseau).
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Capacité rédactionnelle.
* Qualités relationnelles.
* Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l'initiative.
Les plus
* Avoir une expérience en lien avec le secteur des services à la personne ou plus globalement dans le domaine du soin ou de la santé.
* Des connaissances sur les contraintes des métiers et les aptitudes nécessaires ainsi que des connaissances dans l'analyse des postes de travail sont appréciées.
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250304001125-conseiller-Ere-emploi-formation-insertion-service-personne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
