CONSEILLER/TECH - Conseiller technique entretien général des collèges F/H
Référence : O095241119001632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d'Oise fait de la réussite scolaire des collégiens l'une de ses priorités majeures, à laquelle il consacre chaque année un budget de restructuration et/ou de livraisons de collèges neufs liés au traitement de la croissance démographique. Le département du Val d'Oise gère à ce jour 64 000 collégiens répartis dans 112 collèges publics, localisés sur l'ensemble du territoire et près de 1000 agents des collèges chargés des missions suivantes : accueil, entretien, maintenance, restauration ; ceux-ci sont placés sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d'établissement et sous la responsabilité hiérarchique de l'institution départementale.
Au sein de la Direction de l'éducation est des collèges, nous recherchons un technicien entretien général des collèges, rattaché service Gestion et développement des Missions des ADC.
Il contribue à la mise en uvre de la politique du Département en matière d'accompagnement des personnels techniques (ATTEE) des collèges du Val d'Oise sur la prestation entretien des collèges externalisés. Il assure le suivi et le contrôle des prestations d'entretien de la société qui intervient sur l'ensemble des collèges externalisés du département (28 collèges).
Le conseiller technique est chargé des activités suivantes :
Accompagnement technique des collèges externalisés :
- En lien avec le correspondant éducation chargée du pilotage du marché, il assure l'interface entre le prestataire de ménage et les collèges en veillant au respect du cahier des charges par le prestataire,
- Conduit des audits sur la prestation ménage dans les collèges externalisés.
Accompagnement technique des agents relative à la mission d'entretien :
- Réalisations de bilans de compétence pour les agents polyvalents des collèges externalisés,
- Accompagnement des nouveaux arrivants sur la prise de poste et la mise en uvre des missions,
- Participation aux entretiens de stagiairisation des agents avec l'adjoint gestionnaire du collège,
- Veille au respect du référentiel métier de l'entretien général.
Missions annexes :
- Chargé du recrutement des agents polyvalents en lien avec la DRH.
Profil recherché
Vous possédez une technicité confirmée dans l'entretien général des bâtiments. Vous savez mettre en uvre un protocole de nettoyage et vous savez rédiger des documents : compte-rendu, courriers, tableaux de bord...
Vous êtes force de proposition et vous avez des compétences techniques générales en maintenance des bâtiments collectifs seront un plus.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un sens de l'organisation ainsi que le goût pour le travail en équipe.
Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de pédagogie.
Connaissances :
- Connaissance sur les méthodes en entretien général, notamment sur la technique de pré imprégnation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des collèges,
- Maîtrise de la réglementation en matière de prévention des risques et maîtrise des outils informatiques,
- Règles d'hygiène et de gestion des stocks,
- Connaissance des techniques de nettoiement et des produits d'entretien,
- Techniques d'écoute, de communication et de négociation,
- Connaissances des normes sanitaires.
Déplacements fréquents dans les établissements scolaires publics du Val d'Oise
Permis de conduire obligatoire
Horaires irréguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service (notamment tôt le matin)
Moyens matériels mis à disposition pour exercer les activités :
Poste informatique, bureau, téléphone, photocopieur, imprimante, portable professionnel, accès au pool de véhicule fléché pour la Direction de l'Education et des Collèges.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
