Consultant-e interne en transformation organisationnelle
Référence : 2025-1969874
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Bordeaux 3
- Localisation : Université Bordeaux Montaigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 28K € brut/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Piloter le déploiement du projet 2025-2028 aligné avec les priorités institutionnelles.
- Accompagner les structures internes avec des outils collaboratifs et des méthodes agiles.
- Travailler étroitement avec la DRH pour accompagner les agents.
- Garantir la conformité des évolutions d'organisation.
- Mobiliser les appuis publics extérieurs comme la DITP ou le rectorat.
Collaborateurs quotidiens :
Le/la consultant(e) travaillera en collaboration étroite avec :
- La Direction Générale des Services
- La Direction des Ressources Humaines pour l’accompagnement RH notamment
- Les directions des services centraux
- Les composantes pédagogiques
- Les représentants des instances
- Les partenaires publics extérieurs
Déroulement prévisionnel du projet :
Phase 1 – Cadrage & mobilisation : septembre 2025 – décembre 2025
Phase 2 – Déploiement structuré : Janvier 2026 à septembre 2026
Phase 3 – Montée en puissance et évaluation de la première année de déploiement du projet d’administration : septembre 2026 - Décembre 2026
Phase 4 – Consolidation & ancrage : année 2027
Phase 5 – Bilan et prospective, préparation du projet d’administration 2028-2031 : Janvier à août 2028
Pour en savoir pus, consultez l'offre
Profil recherché
Compétences :
• Conseil stratégique,
• Transformation organisationnelle
• Animation
• Conduite du changement
Formation :
• Bac+5 (management, sciences politiques, administration publique)
Expérience :
• Conduite de projet, transformation publique, accompagnement de cadres.
Conditions d’exercice :
• Rattachement hiérarchique : DGS
• Position fonctionnelle transversale avec directions et services centraux, composantes pédagogiques
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 18 000 étudiants chaque année (chiffres 2020-2021). Elle compte 1258 personnels dont 707 enseignants et chercheurs et 551 personnels BIATSS. Elle est actuellement organisée en 3 UFR, 2 instituts (IJBA et IUT), 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la Maison des sciences de l’homme de Bordeaux, unité d’appui à la recherche.
Pour en savoir plus, consultez nos pages.
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Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 18 juillet, en cliquant ici.
Descriptif du service
L’Université Bordeaux Montaigne a lancé un projet d’administration structuré visant à renforcer son efficience, sa cohérence organisationnelle et sa capacité d’adaptation dans un
contexte d’évolutions rapides du paysage de l’ESR. Ce projet s’inscrit directement dans la stratégie globale de l’établissement et dans la mise en oeuvre du Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance (COMP) 2025-2027, dont il constitue un des vecteurs de transformation.
Dans cette dynamique, le/la consultant(e) interne constitue un levier opérationnel et stratégique, en apportant une expertise de pilotage, de conduite du changement et d’accompagnement méthodologique des équipes. Il/elle contribue activement à la
construction d’une administration agile, collaborative et tournée vers la qualité du service rendu à ses usagers.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/06/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
