Consultant en organisation F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250603001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources (DGAPAR), la Direction de la Modernisation et de l'Évaluation (DMEN) a pour mission de moderniser et d'optimiser le fonctionnement des organisations ainsi que la mise en ½uvre des politiques publiques.
Elle intervient en appui des directions dans leurs projets d'évolution, en mobilisant des expertises en organisation, conduite du changement, évaluation des politiques publiques, management des risques et contrôle interne.
Selon les contextes, l'équipe se positionne en tant que pilote, assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ou conseil stratégique, afin de faciliter l'aide à la décision et de soutenir les transformations portées par les directions.
En tant que Consultant(e) en organisation, vous êtes chargé(e) de :
- Réaliser des diagnostics organisationnels, en analysant le fonctionnement d'un service ou d'une direction, en identifiant les besoins au regard d'une problématique ou d'un contexte donné, et en assurant la cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité ;
- Accompagner la mise en ½uvre du changement, en proposant une structure de gouvernance adaptée, des modalités de pilotage pertinentes, et une méthodologie tenant compte des dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;
- Optimiser les processus de travail, en les modélisant, en les questionnant sous l'angle de l'efficience, de la qualité du service rendu et de la sécurisation des pratiques ;
- Contribuer à la dynamique collective de la Direction, en partageant vos expertises dans un esprit d'équipe ouvert, collaboratif et propice aux apprentissages croisés.
Profil recherché
- Expérimenté(e) dans le conseil en organisation, avec une pratique avérée dans les environnements publics ;
- Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse stratégique, votre sens de l'écoute et votre aisance dans les relations de travail, y compris avec des cadres stratégiques ;
- Pragmatique, en mesure d'articuler réflexion de fond et mise en ½uvre opérationnelle des actions décidées ;
- Structurant(e) dans votre approche de la gestion de projet, avec une posture claire sur votre rôle et celui des autres acteurs ;
- Autonome et à l'aise dans le travail transversal, vous maitrisez les outils de coopération et d'intelligence collective ;
- Curieux(se) des méthodes innovantes, vous aimez tester de nouveaux outils professionnels pour les adapter au contexte ;
- Engagé(e) au service de l'intérêt général, vous contribuez à l'efficience de l'action publique et à la qualité du service rendu.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF via la plateforme Nordrecrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
