Consultant interne - NANTES METROPOLE
Référence : O044250424000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction Générale du Dialogue et de la Transformation de l'action publique, la DIMO est une direction experte qui accompagne les évolutions des modes de faire de la collectivité. Elle agit en appui aux directions sur des projets stratégiques, managériaux ou organisationnels, et développe des outils et méthodes pour une transformation publique partagée, éthique et durable.
Vous accompagnez les directions de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et du CCAS dans leurs évolutions organisationnelles et managériales. Votre rôle : être un partenaire stratégique et opérationnel pour impulser des démarches innovantes, accompagner les collectifs dans les transitions (écologique, numérique, managériale...) et renforcer les dynamiques de coopérations.
Dans ce cadre là, vous intervenez à la fois :
En conseil et appui stratégique, pour aider les directions à diagnostiquer les situations, formaliser leurs enjeux, coconstruire des réponses adaptées.
Dans l'animation de démarches de transformation, en mobilisant des méthodes d'intelligence collective et en accompagnant les équipes dans la mise en ½uvre du changement.
En soutien aux managers, avec des accompagnements individuels ou collectifs, pour renforcer leurs postures et outils managériaux, résoudre des tensions, ou structurer des collectifs.
En développement de référentiels et d'outils méthodologiques, utiles à l'ensemble de la collectivité.
Et vous jouez aussi un rôle de veille, de capitalisation, d'innovation, pour faire évoluer nos pratiques et éclairer les décisions de la direction générale.
Profil recherché
Maîtrise de la posture de conseil, conduite du changement et gestion de projet
Expérience en pilotage de projets complexes et de transformation
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacités d'analyse, d'écoute, d'animation, rédactionnelles et relationnelles fortes.
Expérience en management d'équipe confirmée
Entretiens prévus les 4 ou 10 juin 2025
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Virginie THUNE -DIRECTRICE INNOVATION, MANAGEMENT ET ORGANISATION - 06 43 34 11 07
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Benoit COURTAT - CHARGE RH - 06 70 93 44 52 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
