Consultant(e) Interne (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250909000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de rejoindre l'équipe de la Mission Modernisation et Organisation (3
consultants internes), rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous êtes chargé(e) d'accompagner les
Directions de la Ville de Marseille dans leurs transformations : structurations, procédures de gestion, études d'impacts,
modernisation des dispositifs en lien avec la Direction de la Transition Numérique, le Laboratoire d'innovation, la Direction des
systèmes d'information et la Direction des Ressources Humaines. Contexte La Mission Modernisation et Organisation est chargée
d'accompagner la transformation et l'organisation des services municipaux de la Ville, d'accélérer les projets de transformation
structurants mais aussi de définir, déployer et animer la cartographie des risques sur l'ensemble de l'activité de la DGA transformer
nos pratiques, et d'en gérer les contentieux, notamment en matière de Ressources Humaines.
Votre rôle consistera à : - Sur le conseil en organisation : * A accompagner les
directions afin d'identifier les causes de dysfonctionnement de l'existant, de proposer des axes d'améliorations, de les mettre en ½uvre après validation et en assurer un suivi : études d'impacts, diagnostics, ateliers collaboratifs, feuilles de route, indicateurs de
suivi, modifications d'organigramme, capitalisation des démarches ; * A rédiger des livrables relatifs à un projet d'accompagnement organisationnel (notes de cadrage, cahiers des charges, état des lieux, rapports intermédiaires, plan d'actions, bilans ...) ; * A effectuer
des analyses de besoins sur les services et activités de la commune : refonte des procédures de gestion, adéquation des moyens, mise en place de plans d'actions, mesures d'impacts. - Sur l'accompagnement des programmes et projets : * A conseiller sur les projets de modernisation de la Ville par la méthode et la Co-construction avec les équipes : cadrage, organisation, comité de pilotage, gestion des contraintes et de la faisabilité ; * A piloter et suivre les relations avec les prestataires externes sur des démarches d'organisation et des projets. * Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) * Prestations sociales (tickets restaurant,
comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...) * Possibilité de télétravail
Profil recherché
De formation supérieure avec une première expérience professionnelle, Bac+3
à Bac+5, ou doté(e) d'une expérience professionnelle significative dans le domaine du conseil en organisation et gestion de projets,
vous connaissez bien la Fonction Publique et particulièrement les collectivités territoriales. Idéalement, vous avez exercé au sein
d'une collectivité territoriale sur des fonctions supports ou opérationnelles en qualité de manager. Vous êtes méthodique, rigoureux(euse), réactif(ve) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de pédagogie, votre esprit d'initiative, de synthèse et
d'analyse. Vous maîtrisez les techniques d'animation collaboratives : ateliers de Co-construction, la méthode projet ainsi que les outils numériques permettant de d'analyser et de cadrer une démarche : Canva, tableurs (excel), Kanboard, Power point (...). Vous
disposez d'agilité et de résilience dans l'exercice de vos fonctions. Votre savoir être est dynamique, positif et vous appréciez le travail en équipe.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur:
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
