Contractuel B -service Procédures Alternatives H/F
Référence : 2023-1384911
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PARIS
Ministère de la justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de PARIS - Localisation : Tribunal judiciaire de BOBIGNY- 173 avenue Paul Vaillant Couturier 93008 Bobigny cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste et des missions
Placé sous l’autorité du directeur de greffe, le titulaire du poste, contractuel de catégorie B, a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services pénaux de la juridiction.
Il assure des missions non juridictionnelles d’assistance auprès des personnels de greffe, notamment des greffiers.
Activités principales
- Accueil téléphonique et physique,
- Tri et traitement du courrier
- Coordination avec les services de police
- Enregistrement des procédures de compositions pénales, médiations et ordonnances pénales et accomplissement des diligences (importation des données dans Cassiopée, vérification des informations, édition de la liste des dossiers, suivi des dossiers …)
En 2021, 21500 procédures alternatives réussies ont été mises en œuvre, dont 16553 rappels à la loi et 728 compositions pénales - Préparation et mise en état des dossiers
- Mise en forme des dossiers et exécution
- Gestion du suivi des dossiers (délivrance de copie, classement)
Missions annexes :
- Établissement des statistiques mensuelles selon les modalités définies
- classement et archivage
Profil recherché
Compétences requises
- Niveau d’étude : Bac + 2
- Profil juridique souhaité
- Compétences requises :
Savoirs
- Applicatif(s) métier(s)
- Circuits administratifs
- Droit pénal/ procédure pénale
- Organisation judiciaire et administrative
- Procédure pénale
Savoir-faire
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Organiser sa charge de travail
- Travailler en équipe
Savoir- être
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur et de vigilance
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Avoir le sens du service public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Missions et organisation :
Le tribunal judiciaire de Bobigny est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction.
Présentation de la juridiction
Situé dans le département de la Seine Saint-Denis, le tribunal judiciaire de Bobigny, juridiction du groupe 1, est composé de 23 chambres (11 au civil et 12 au pénal).
L’effectif localisé de la juridiction au titre de l’année 2021 est de 140 magistrats du siège, 57 magistrats du parquet et 468 fonctionnaires répartis en 25 directeurs des services de greffe judiciaires, 5 greffiers fonctionnels, 233 greffiers, 10 secrétaires administratifs et 195 agents de catégorie C dont 178 adjoints administratifs et 17 adjoints techniques.
Dans le cadre du développement de la justice de proximité en Seine Saint Denis, il est prévu le renforcement du recours aux délégués de procureur qui interviennent notamment dans les 7 maisons de justice et du droit du ressort. La mise en œuvre de ce projet, nécessite l’augmentation du nombre de délégués du procureur et le recrutement d’un contractuel B, en charge de la gestion des mesures alternatives aux poursuites ; afin, de diminuer le délai entre la clôture de la procédure par le service enquêteur et la date de convocation devant le délégué du procureur.
À propos de l'offre
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Contrat : contrat de droit public à durée déterminée d’une durée de 1 an sur le fondement de l’article L.332-2 2° du code general de la function publique.
Temps de travail : le contractuel B sera soumis à la Charte des temps du Tribunal judiciaire
Rémunération : selon l’expérience du candidat.
Formation d’adaptation à l’emploi : organisation par le SAR de rattachement d’une semaine de formation
Le contractuel B n’a pas vocation à prêter serment et par conséquent il ne peut pas assister le magistrat ni tenir des audiences.
Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-ends.
Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires.
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l'Article L.332-2 2° du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Secrétaire