Contractuel C au TPR Sélestat
Référence : 2026-2207531
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA COLMAR
- Localisation : Place du marché aux fruits 68000 COLMAR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contractuel est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction/ Administration / Gestion
Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
Organiser la documentation
Diffuser et afficher l'information
Dactylographier et mettre en page les documents
Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
Donner des renseignements d'ordre général
Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
Organiser et suivre le plan de classement du service
Archiver les documents et les dossiers
2- Droit/ Procédure
Réceptionner les pièces de procédure
Enregistrer dans les applicatifs métiers
Mettre le dossier à la disposition des avocats
Gérer la communication électronique du dossier
Transmettre les dossiers aux services compétents
Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours
Aide à la préparation et au suivi des audiences
3- Accueil, information et renseignement
Profil recherché
Connaissances:
Applicatifs métiers
Circuits administratifs et budgétaires
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Savoir-faire :
Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Vérifier les données avant traitement des factures
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Rigueur
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Savoir-être :
Discrétion
Sens des relations humaines
Disponibilité et réactivité
Sens de l’organisation
Rigueur
Sens de l’accueil
Sens de l’initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Sans objet
Offres de formation associées à votre prise de poste
Sur site
Perspectives d’évolution professionnelle
Selon les règles statutaires
Localisation
Qui sommes-nous ?
TRIBUNAL DE PROXIMITÉ DE SÉLESTAT – 17 allée de la 1ère armée 67600 SÉLESTAT
Descriptif du service
Le tribunal de proximité de Sélestat dépend du tribunal judiciaire de Colmar. C’est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, compétente pour les contentieux suivants : contentieux civil inférieur à 10 000 euro, contentieux électoral, juge de l’exécution, prestations de serment, tribunal paritaire des baux ruraux, tutelles, saisies rémunérations, cessions de salaire, injonctions de payer ;
Le tribunal gère également les procédures de droit local spécifique à l’Alsace-Moselle : droit des successions (acceptations et renonciations, dépôts de testaments, successions vacantes, certificats d’héritiers,), associations, livre foncier
Composition et effectifs du service
L’effectif actuel du tribunal judiciaire se compose de 4 magistrats, de 12 personnels de greffe, dont une greffière fonctionnelle cheffe de service
Votre hiérarchie
La directrice de greffe du tribunal judiciaire de Colmar et votre chef de service au tribunal de Sélestat
Vos interlocuteurs métiers
Les auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels
À propos de l'offre
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Durée : 3 mois
Renseignements et candidature :
Madame CASSAGNE, directrice de greffe
dg-tj.colmar@justice.fr
Ne pas postuler sur le site CSP
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Organisation du travail :
La charte des temps prévoit un cycle horaire de 37h30 par semaine avec plages fixes et mobiles et 15 jours RTT.
Restauration :
cuisine aménagée sur place
Accessibilité en transport / Parking :
Transports en commun, TER, parking réservé à la juridiction -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Secrétaire
