CONTRACTUEL DE CATÉGORIE C - ADJOINT ADMINISTRATIF - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE LONS-LE-SAUNIER
Référence : 2025-1954875
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA BESANCON
- Localisation : Tribunal judiciaire de Lons-Le-Saunier 11 rue Pasteur 39000 LONS-LE-SAUNIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Placé sous l’autorité de la directrice de greffe, le titulaire du poste, contractuel de catégorie C, a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services civils et pénaux de la juridiction
Il/Elle assure des fonctions administratives d’exécution auprès des personnels de greffe dont il/elle applique les instructions. Il/Elle peut être notamment chargé(e) de fonctions d’accueil et de secrétariat.
Activités principales
Le contractuel C adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction/ Administration / Gestion
Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
Organiser la documentation
Diffuser et afficher l'information
Dactylographier et mettre en page les documents
Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
Donner des renseignements d'ordre général
Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
Organiser et suivre le plan de classement du service
Archiver les documents et les dossiers
2- Droit/ Procédure
Réceptionner les pièces de procédure
Enregistrer dans les applicatifs métiers
Mettre le dossier à la disposition des avocats
Gérer la communication électronique du dossier
Transmettre les dossiers aux services compétents
Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours
Aide à la préparation et au suivi des audiences
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation judiciaire
- Connaissance des circuits administratifs
- Connaissance des nouvelles technologies
Savoir-faire :
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
- Organiser sa charge de travail
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur et de vigilance
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Avoir le sens du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le tribunal judiciaire de Lons-Le-Saunier est une juridiction de groupe 3 d'un total de 55 fonctionnaires répartis entre 3 structures : le siège du tribunal judiciaire à Lons-Le-Saunier (41 fonctionnaires répartis sur 2 sites Pasteur et Anne Franck) et les 2 chambres de proximité (Dole et St-Claude).
À propos de l'offre
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Renseignements et candidatures :
Laetitia POURCHERE, Directrice de greffe du TJ de Lons-Le-Saunier
Mail : chg1.tj-lons-le-saunier@justice.fr
Véronique MAIRESSE, Directrice de greffe du TJ de Lons-Le-Saunier
Mail : chg3.tj-lons-le-saunier@justice.fr
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Conditions particulières d’exercice
Moyen mis à votre disposition : ordinateur avec Internet / Intranet, messagerie et logiciels métiers dédiés.
Contrat : contrat de 12 mois sur le fondement de l’article L.332-2 2°b, du code général de la fonction publique
Temps de travail : 38 H 30 hebdomadaire
Rémunération : 2 002,85 euros brut
Restauration : pas de restauration collective mais espace aménagé pour déjeuner sur place avec frigo et micro-ondes.
Accessibilité en transport / parking : pas de parking dédié mais grand parking gratuit à proximité (sauf jeudi jour de marché).
Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-ends.
Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires ni des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000.
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Susceptible d'être vacant à partir du 28/06/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
