
Contractuel(le) de catégorie B
Référence : 2025-1938019
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PARIS
Ministère de la Justice – Direction des services judiciaires - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1) Superviser et organiser l’entretien des bâtiments au titre :
· des marchés de maintenance (réglementaire, préventive et corrective) ;
· des marchés de contrôle réglementaire ;
· des marchés d’assistance conseil en exploitation maintenance (ACEM)
· de la programmation, la préparation et le suivi des opérations d'entretien immobilier ;
· du recensement des besoins en matière d’opérations d’investissement immobilier auxquelles il est associé.
2) Conseiller quotidiennement les responsables des juridictions en matière technique, y compris sur la sécurité, la sûreté et les conditions de travail. A ce titre le bureau de l’immobilier :
· analyse l’exécution de la politique de gestion patrimoniale mise en œuvre, y compris au titre du suivi du contrat de partenariat public privé (PPP) du Tribunal de Paris;
· propose des améliorations ;
· participe à la rédaction de marchés.
3) Contribuer au suivi patrimonial par :
· la mise à jour de la comptabilité patrimoniale de l'Etat (outil Chorus RE-FX) ;
· le suivi des baux, titres d'occupation et conventions diverses portant sur les bâtiments judiciaires, en relation avec les services locaux du Domaine ;
· l’état des lieux des bâtiments (outil PATRIMMO) ;
· le suivi des consommations de fluides (OSFI)
Le bureau immobilier assure un rôle d'expertise par sa connaissance du patrimoine immobilier du ressort et apporte la contribution technique nécessaire à sa conservation et son adaptation.
Le technicien de l'immobilier assiste le chef du bureau de l'immobilier et son adjoint, dans leurs diverses missions de suivi, supervision et conseil, au sein du service administratif régional de la cour d'appel de Paris.
Sous la supervision d'un directeur technique, dans une structure de 10 personnes dont 1 architecte, 2 ingénieurs, et 4 techniciens supérieurs, le poste constitue un accélérateur de carrière. Pour tous, il est un tremplin vers des postes à responsabilité technique dans le public mais aussi au sein du secteur privé. De fait, il comprend des missions de suivi de maintenance préventive et corrective, de suivi des observations de bureaux de contrôle, de suivi d'opérations dans le plus important ressort judiciaire de France.
Votre objectif sera de contribuer à l'amélioration globale de la gestion immobilière de la région judiciaire.
Idéalement, pour cette mission vous êtes titulaire d'un permis B.
Profil recherché
Connaissances
gestion et techniques de la maintenance bâtimentaire
techniques du bâtiment tous corps d'états
réglementation ERP et incendie
notions de gestion patrimoniale immobilière
notions d'économie du bâtiment
notions de réglementation applicable aux marchés publics
notions d’hygiène, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire
capacité à conduire et suivre des projets de travaux
capacité d'analyse et de synthèse
capacité rédactionnelle
maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet), Autocad apprécié
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
savoir rendre compte
être réactif
être organisé
travailler en autonomie
savoir prendre des initiatives
avoir le sens du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Ministère de la Justice
Direction des services judiciaires
Service administratif régional (SAR) de la cour d'appel de Paris
Département de l’immobilier
Bureau de l’immobilier
À propos de l'offre
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Premier poste accepté
Perspectives d’évolution professionnelle
Renouvellement de contrat - intégration dans la fonction publique via concours
Contrat : contrat d’une durée de 3 ans sur le fondement des articles L.332-2-3° du code général de la fonction publique.
Temps de travail : 37h30, soit 7h30 hebdomadaire
droits à congés: 25 jours congés annuels, 15 jours ARTT, 5 jours repos compensateurs soit 45 jours
pas de télétravail les 6 premiers mois, après en fonction des nécessités de service
Rémunération socle :
Pour un candidat selon l'expérience professionnelle : entre 24 000€ à 40 000€ euros brut.
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fondement des articles L.332-2-2° du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 28/05/2025
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Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments