CONTRAT ADULTE RELAIS DE MEDIATEUR SOCIAL - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042250507001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Objectif de la fonction :
Dans le cadre de la politique de la ville engagée par la commune, 3 médiateurs en contrat adulte relais (contrat aidé de droit privé) participent à une action de médiation sociale à destination des habitants.
La Ville de Rive de Gier (15 000 habitants) compte 2 quartiers prioritaires de la Ville (Grand-pont et centre-ville) et souhaite renforcer et développer le dialogue et le lien social , contribuer à la prévention individuelle, et collective, en inscrivant l'action des médiateur dans un partenariat de proximité.
Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature :
* Avoir 26 ans ou plus
* Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
* Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville (pour savoir si l'on réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville cf. le site du ministère chargé de la ville). Une dérogation pourra être demandée uniquement pour cette condition.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250507001431-contrat-adulte-relais-mediateur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil demandé :
- être à l'aise dans les échanges et dans le dialogue oral, en toutes circonstances et en tout lieu
- être accessible et savoir se rendre accessible pour échanger avec des personnes en situation sociale compliquée
Savoirs et compétences :
- Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle,
- Sens de la communication et du relationnel,
- Capacité à adapter son mode relationnel et à sa capacité à fédérer,
- Maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits,
- Savoir prendre du recul, et analyser les situations,
- Observer et discerner les besoins,
- Travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires : 35h - planning de travail intégrant manifestations prévues par la commune.
- disponibilité pour travailler en soirée et les samedis, certains dimanches et jours fériés,
- travail régulier en extérieur (90% du temps de travail)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 25 mois
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Service emploi (matin uniquement de 8h30 à 12h): 04 77 83 07 80 - Mme DISMA
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
35h
Certaines semaines seront fortes en activité, en lien avec les manifestations organisées par la commune. les agents récupèreront les heures dans les semaines suivantes.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois) -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Médiatrice / Médiateur
