CONTRAT DE PROJET - Chef(fe) de projet ressources en eau - CDD 24 mois
Référence : O058251209000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Le Département de la Nièvre dispose d'une ressource en eau abondante. Toutefois des difficultés concernant la qualité et la quantité de l'eau disponible demeurent, voire s'aggravent avec le contexte de changement climatique.
Aussi, le Conseil départemental a choisi de s'investir sur le sujet, en associant l'ensemble des acteurs concernés, pour faire face à cet enjeu. Il a initié la première étude HMUC (hydrologie, milieux, usages, climat) sur le département, sur le territoire lié aux aquifères calcaire de la Nièvre.
L'attractivité du territoire et la qualité de vie des habitants de la Nièvre dépendent de la disponibilité et de la qualité des ressources en eau. Le dérèglement du climat entraine une baisse de la disponibilité et une modification de la demande en eau par les usages. Afin d'éviter les conflits d'usages, les territoires doivent anticiper et organiser une gestion concertée mobilisant l'ensemble des usagers dont la société civile.
C'est dans ce cadre que s'inscrivent les missions principales du poste:
Mission d'appui aux territoires
- Gestion quantitative de la ressource en eau: appui aux démarches locales de concertation autour de la gestion de l'eau, portage de la connaissance nécessaire à ces démarches, animation d'instances de dialogue, sensibilisation sur la sobriété et accompagnement de démarches innovantes
- Préservation de la qualité des ressources en eau: appui aux démarches de la préservation de la qualité des captages et valorisation des données qualité pour alimenter ces démarches(captages, nappes, baignades...)
- Formation élus/ sensibilisation grand public.
-Actualisation du schéma directeur départemental eau potable 2019-2024
Missions d'exemplarité du département sur la gestion économe des ressources
-Adaptation des autres politiques départementales liées à l'agriculture, la biodiversité, l'eau, le climat, le tourisme et la santé aux enjeux eau
- Adaptation au changement climatique de la gestion de l'eau sur le canal du Nivernais
-Adaptation et sobriété des usages de l'eau dans les bâtiments et les services départementaux (petite enfance, collègues,...)
Cette mission s'intègre dans la mise en place d'un "Plan sur l'eau" à l'échelle du département de la Nièvre
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) :
Tuteur (stagiaire, emploi avenir) : oui
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Missions ponctuelles :
Contributeur stratégie adaptation au changement climatique : oui
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251209000320-contrat-projet-chef-fe-projet-ressources-eau-cdd-24-mois?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Formation de type hydrologue ou hydrogéologue niveau MASTER avec une première expérience de préférence ou niveau Bac +3 avec expérience significative
Une connaissance de la conduite des projets de territoire et des outils de la concertation avec les acteurs locaux serait appréciée
Une connaissance sur les rôles et responsabilités des institutions impliquées dans la gestion de l'eau est également nécessaire.
Une capacité à la rédaction est également attendue.
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Savoir être / posture professionnelle :
Le profil recherché sait faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et à le sens de l'initiative.
Des capacités en termes d'analyses, de synthèse, d'organisation et de planification sont également attendues.
Une aptitude dans la communication et au travail en mode projet est appréciée. Le travail nécessite également une capacité à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser par mail à recrutements@nievre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 09/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
